重庆人力资源工资一般多少 重庆人力资源公司招聘

大家有没有了解过重庆人事工资怎样的资讯？知不知道人事部门是做什么工作呢？其实大家在找工作的时候都会接触到人事部人员，找工作时都会有面试这一环节，而面试应聘者的人在公司里的人事部门人员。人事部门一般都招聘一些对这方面经验丰富的人，但不是对员工专业素养要求很高的工作，并且是一个工资待遇比较稳定的工作。如果你正在为找工作而烦恼，大家就一起来看看这篇文章吧，汇博招聘小编为你解答。我们一起来看看吧！

一、重庆人力资源工资一般多少

重庆人力资源一个月平均工资￥6.3K，其中拿4.5K-6K工资的占比最多，达 24.9%，但重庆人力资源工资待遇对比重庆平均工资￥7.1K低 11.5%。据小编了解，重庆的人力资源管理师工资待遇还是挺不错的，但大家要注意的是持证上岗和无证上岗之间的区别噢，一般等级越高，相应的薪资也会越高。

二、重庆人力资源公司招聘

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正

（二）身体健康，符合事业单位录用体检标准

（三）年龄在35周岁及以下（1985年3月1日及以后出生）

（四）国家承认全日制本科及以上学历（截止时间为2021年6月30日），应届毕业生需提供相应证明材料；

（五）取得境外学历学位证书报考者，应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，认证书等各项资格认定截止时间为2021年6月30日。

不属于招聘范围的人员：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;重庆市北碚区机关事业单位正式在编在职人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非2016年应届全日制普通高校毕业生;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

三、重庆人事工作内容

负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责。

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5、其他人事日常工作。

以上就是小编为大家总结的有关重庆人事公司的相关内容了。如果之前大家对人事这个岗位的工作内容还不太了解的话，相信看完以上的资讯，大家也能够简单的了解到重庆的人事专员，主要的工作内容是做什么的，同时也可以对比一下重庆人事的工资水平。好了今天的内容就到这里吧，我们下期再见吧！小编衷心祝愿大家前程似锦，未来可期！