重庆渝富集团员工待遇 重庆渝富集团招聘

各位朋友们，大家下午好！对于今年的大四毕业生来说，毕业之后最重要的一件事情就是寻找工作啦，身为一个成年人，靠自己的双手把自己养活是一件很基本也很具有挑战的事情。基本是因为大家总不可能靠自己的父母一辈子，只所以说是挑战是因为有许多的大学生在毕业之后的一两年里都是处于混不好的状态，大多靠家长接济。所以找工作要找对地方，重庆渝富集团员工待遇怎么样噢？重庆的渝富集团待遇确实是很好的噢，不好的话哪会有人一直持续不断的前往此地呢？至于有多好，这又是另外一个话题啦，现在小编就立马与大家分享重庆渝富集团员工待遇这个话题吧！

一、重庆渝富集团员工待遇

重庆渝富资本运营集团有限公司成立于2004年02月27日，注册地位于重庆市两江新区黄山大道东段198号，法定代表人为杨雨松。

根据网友分享统计，重庆渝富集团平均工资为6203元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月，33%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，重庆渝富集团年终奖平均10200元。

二、重庆渝富集团招聘

招聘需求：

职位名称* 博士后研究人员

需求人数 6-10人

工作地 重庆市-重庆市

年薪（万元） 无

职位描述：

（一）申请条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无违法违纪等不良记录；

2.已经获得博士学位，或已经通过博士学位论文答辩的应届博士研究生，具有经济学、管理学、金融学、工程类等专业背景；

3.35周岁以下，身心健康；

4.能够全脱产从事博士后研究工作；

5.具有与研究方向相关的专业学科背景，较强的科研能力和敬业精神；

6.在下述研究方向上，具有一定的研究基础并已取得一定研究成果。

（二）2016年博士后研究选题范围

申请人可从以下4个课题中任选一或两项课题申报：

1.国有资本投资运营公司的集团管控模式研究

（针对国有资本投资运营公司在新的国资监管体系中如何有效管控子公司、参控股企业等经营单位进行研究。包括但不限于管控部门设置与管控流程设计；管控重点内容与管控机制设计；处理与子公司、参控股企业董监高的关系；不同股本结构混合所有制控参股企业管控模式设计等。）

2.国有资本进退流转模式与机制研究

（针对国有资本投资运营公司所运营国有资本的进退流转模式与机制进行研究。包括但不限于运营国有资本增持、减持、维持、退出参控股企业股权的数理模型建立、可行区间与阈值设立，进退流转的策略方案，以及实现上述步骤所采取的运作机制和流程等。）

3.渝富集团基金业务募投管退模式与机制研究

（针对渝富集团目前开展以及转型之后可开展的基金业务的募投管退模式与机制进行研究。包括但不限于渝富集团在转型前后所设的共同基金、股权私募基金、创投基金、市值管理基金、母子基金、定增基金、投资基金等募投管退的模式与机制等。）

4.渝富集团金融不良资产处置模式研究

（针对渝富集团在新时期下的金融不良资产处置模式进行研究。包括但不限于围绕“地方金融企业不良资产批量收购及处置业务资质”作用的发挥，开展市场化金融资产处置模式的实际操作性研究等。）

三、重庆渝富控股集团简介

渝富成立于2004年，是经重庆市政府批准设立的全国首家地方国有独资综合性资产经营管理公司，前10年主要履行土地、债务、资产重组和战略投资职能。2014年，市政府确定渝富改组组建国有资本运营公司试点。2018年，渝富成为全国国资国企改革“双百行动”试点单位。2020年3月，市委深改委审定渝富深化国有资本运营公司改革试点方案，确定渝富为以金融股权为主的持股平台、以战略新兴产业为重点的投资平台、以国有资本运营为核心的市场化专业化平台。

截至2020年底，渝富控股集团合并总资产2086亿元，净资产875亿元，资产负债率58%，共参控股企业55户，其中：金融/类金融企业29户、产业类企业26户，是重庆农商行、西南证券、川仪股份等9家上市公司的重要股东，连续6年获市属国企经营业绩考核A级和中诚信主体信用评级AAA级，并先后获得企业管理现代化创新成果国家级奖项3次、市级奖项5次、重庆国企贡献奖1次。

以上就是小编今日为大家精心挑选出来的关于重庆渝富集团员工待遇、重庆渝富集团招聘等这些大家感兴趣的话题的相关资料的分享啦。重庆的渝富集团在重庆是非常出名的噢，这点本地人都是心知肚明的，可能外地人不太熟悉，但是经过小编的分享，大家在心中就有底了噢，这对于前往重庆寻找工作的朋友们是很有帮助的，大家在心中有明晰的认知与目标，就不会像无头苍蝇一样。