重庆正科级到手工资多少 正科级公务员工资待遇

从每天的新闻中我们也有所了解，每年都有许多的人选择去考公务员，参加公务员考试，并且每年的人数一直都在增加，为什么会有那么多的人要选择考公务员？这是不是与公务员的工资待遇有关？在经济快速发展的重庆，重庆公务员工资多少一个月？重庆正科级公务员工资如何？小伙伴们都有了解吗？大部分的人都不知道公务员有级别划分，这与公务员的工资待遇也有一些相关关系，今天晚上小编就为小伙伴们整理了一些内容，感兴趣的小伙伴就跟小编来看一看吧。

一、重庆正科级到手工资多少

首先是基本工资，每个月的基本工资差一点到5000元，一年光是基本工资，在6万元左右。而他们单位，刚入职的新公务员，这一块一个月只有3500左右。所以，公务员3千多工资，这是真实存在的。

然后，重点来了，虽然基本工资不高，但是补贴非常多！首先每个月有200元的通讯补助和200元的应急补助，一年下来就是4800元。因为在基层工作，所以每个月有1500的下乡补助，一年就是1.8万元。每年还是13薪，会多基本工资和下乡补助，又是6500元。每个季度会有季度考核，每次考核合格就是5000元，一年能够2万元左右。然后年终奖是另外算的，一年也有2万元左右。这样算下来每年已经有13万左右的实际收入了。

除了以上的到手收入，还有一项福利不容忽视，那就是公积金。这位正科级公务员，每个月公积金在2800左右，一年大概是3.5万。单位新来的同事会少一点，只有2000出头。公积金虽然不会直接打到卡上，但也算是自己的一笔收入，综合起来一年实际收入在17万左右，新入职的公务员，也有个12万左右。

二、正科级公务员工资待遇

a、公务员科级工资多少

1、基本工资

办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

2、工龄工资

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

3、奖励工资

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

4、补助工资

（1）、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

（2）、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

（3）、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

b、公务员正科级职级20级享受待遇多少

据报道，国务院近日印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下简称《意见》)。

《意见》提出，县以下机关公务员将设置5个职级。如果一名正科级别的乡镇公务员连续15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。

比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔。满15后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。

三、科级待遇是什么级别

是公务员的级别。一进去是办事员级，然后科员级，再上来就是科级，相当于乡级。再上去就是处级。处级也就是县级，军队相应的是团级，也有县处级，或者县团级的叫法。在上就是厅级。待遇就没准了，各个地区，各个单位千差万别。

关系如下：

（一）国务院总理：一级；

（二）国务院副总理，国务委员：二至三级；

（三）部级正职，省级正职：三至四级； 

（四）部级副职，省级副职：四至五级；

（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

（十）科级副职，乡级副职，副主任科员；九至十三级；

（十一）科员：九至十四级；

（十二）办事员：十至十五级。

啊哈，没想到时间过得如此之快，小编的文章到这里就也快要结束了，小编再来总结一下吧，以上就是小编今天晚上为小伙伴们整理总结带来的一些关于重庆正科级到手工资多少的相关内容了，也为小伙伴们分享了科级待遇是什么样的级别，希望能给有需要的小伙伴们带来帮助，如果小伙伴们还想了解更多的相关内容，记得关注我们汇博招聘。