重庆事业单位和公务员待遇 事业单位人员薪资构成

事业编制的考试往往比公务员的考试要简单一些，那么是不是事业编制的待遇也会比公务员的少一些呢？不知道大家想不想在重庆市里找一份工作呢？大家是会选择事业单位的工作还是成为一名公务员呢？重庆事业单位和公务员待遇分别是多少呢？差别大不大呢？重庆市哪个区的公务员最难考，哪个区的公务员工资最高呢？重庆市公务员报考条件又是什么呢？每年的什么时候可以考试呢？

一、重庆事业单位和公务员待遇

重庆市属事业单位是全市统一组织的大型考试，招录单位是市政府或者各厅下属的，由市财政发工资；招考的单位主要是公益一类和公益二类，公益一类属于全额拨款，所有经费全部由国家财政或上级拨款，公益二类属于差额拨款，一部分经费由国家财政或上级拨款，另一部分经费由单位自行开展经营所得。从招考单位的性质来看，市属事业单位的福利待遇很稳定，而且很有保障。

从晋升来看，事业单位的晋升是很快的，根据公务员法的规定，机关公务员的晋升需要考核，而事业单位专技专业性较强的岗位通过相关考核升级就可以晋升，而其他岗位只需要满足一定的年限就能够晋升。

从薪酬待遇来说，市属事业单位的工资发放按照底薪+绩效的方式进行，这一定是大家都很关心的问题，一般岗位会按照职责和要求分为专业岗位，职员岗位和工勤技能岗位，专业岗位设13个等级，职员岗位设10个等级，工勤技能岗位设5个等级，每个等级对应不同的工资标准，级别数字越低，基础工资和待遇越高。就重庆市属事业单位的薪酬来说，刚进入事业单位的试用期扣除五险一金3000左右，转正后扣除五险一金5000左右，市属事业单位年底会有1-1.5万绩效奖和1.5-2万年终奖，而其他区县事业单位则可能只有年终奖。五险一金更不用说，相信大家都知道。

二、事业单位人员薪资构成

事业单位人员的薪资和一般的企业人员有很大区别。通常来说，事业单位人员的薪资由基本工资、绩效工资、津贴补助三个部分构成。其中基本工资有统一的标准，根据自身的岗位、薪级来进行判定。

总体来看，管理岗虽然工资标准最高，但依旧谈不上高薪。不过也没关系，基本工资只占总薪资的一少部分，大头还在后面。

绩效工资很重要

事业单位为的绩效工资并不是完全统一的，而是和本地区的GDP有关，一般来说GDP越高的地区，绩效工资就会越高。

重庆主城区的GDP普遍是比较高的，而市属的大部分岗位也都分布在主城区，因此绩效工资这一块是比较高的。当然，如果被分配到乡镇单位也不要慌，通常会有艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴，补贴的条件和金额视单位具体情况而定。

三、重庆市属福利待遇

市属单位的福利是比较好的， 比如有些单位会为职工缴纳职业年金。按照重庆市属的标准，一般每个月会额外缴纳200元，可一次性用于购买商业养老险，也可以直接按月领取。

市属事业单位一般都有自己的食堂，和公务员差不多，每天早中晚都能在食堂吃饭，菜品丰富美味，单位还会发放餐补，每顿只需要几元钱。

按照已上岸学员（管理岗）的反馈，每个月打卡工资4100，每个季度考核4500，每个月补贴津贴800，职业年金每个月200，公积金每个月800，年终考核2万出头，一年总收入大概在10万出头。在重庆来说，还算是不错的。而且随着工龄、级别的提升，这个收入是逐渐呈上升趋势的。

想必大家在看过上面的内容之后，一定对重庆市公务员以及事业单位的待遇有了更加深入的了解了吧。其实大家不必过分想要追求当一名公务员，事业单位的工资在重庆来说也算是不错的了，而且考取一个事业编制之后，工作也是很稳定的了。所以，大家要考虑清楚哦，小编祝大家顺利。