重庆渝北区教师一年待遇 重庆教师工资政策

渝北区，是重庆的主城区之一；教师，也是最近国家的热门职业之一。当热门职业碰上了热门城区，其所拥有的待遇应该都不会太差。所以呢，重庆渝北区教师一年待遇是怎么样的一个情况呢，是不是有大家想象中的那么好？在重庆，对于教师的工资政策有哪些方面有变化的呢？想要当教师的话，首先要拥有的证就是教师资格证，那么教师资格证的考试科目有哪些？大家如果对这些内容感兴趣的话，可以和小编一起看下去哦。

一、重庆渝北区教师一年待遇

重庆渝北区教师一年待遇：平均年薪86.4K。平均工资 ￥7.2K，其中拿 6K-8K 工资的占比最多，达 44.5%，2021年工资不及2020年，较2020年下降了18%。2020年工资 ￥8.5K，2019年工资 ￥7.4K，2018年工资 ￥6.5K，2017年工资 ￥5.4K，2016年工资 ￥5.8K，2015年工资 ￥5.0K，2014年工资 ￥4.4K。

二、重庆教师工资政策

（一）重庆教师工资分配原则

1、坚持按劳分配、优师优聘、兼顾公平的分配原则。对教师工作量、岗位职责、工作业绩等进行考核，适当拉开分配距离，向一线教师、骨干教师岗位及成绩突出的教师倾斜，充分体现不劳不得、多劳多得、优绩优酬的分配原则。

2、统筹兼顾学校内部各类人员绩效工资的分配关系，科学安排。

3、坚持“公开、公平、公正”的原则。绩效工资考核分配的全过程公开，切实做到公平、公正，确保安定、稳定，构建和谐校园。

（二）教师工资构成

根据现行有关政策，教师绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资标准占绩效工资中规范后的津补贴的70%。奖励性绩效工资总量为规范后的津补贴的30%与上年12月所有教职工基本工资总额之和。

（三）重庆教师工资分配额度及办法

1、基础性绩效工资考核内容及量化办法

考核内容主要为岗位考勤，按月进行考核。

(1)按规定职务离岗人员和大龄教职工(男57周岁、女52周岁以上)不上班的可全额享受基础性绩效工资;

(2)经批准脱岗进修教师、本系统内借用教师、婚丧产假教师

(3)全额享受基础性绩效工资;

(4)无故长期不在岗教师不享受基础性绩效工资;

(5)每月旷工达5天以上的扣除基础性绩效工资的60%;

(6)每月病事假10-20天的扣除基础性绩效工资的15%，病事假超出20天的扣除30%，危重病者学校内视情况酌情考虑;

(7)待岗人员每月扣除基础性绩效工资的40%。

(8)以上扣除的基础性绩效工资纳入学校奖励性绩效工资。

三、教师资格证考试科目

教师资格考试笔试实行全国统一命题、统一考试、统一划定合格线。

1、幼儿园教师资格考试笔试科目共两科：科目一为《综合素质》，科目二为《保教知识与能力》。

2、小学教师资格考试笔试科目共两科：科目一为《综合素质》，科目二为《教育教学知识与能力》。

3、初级中学、高级中学教师资格考试笔试科目共三科：科目一为《综合素质》，科目二为《教育知识与能力》，科目三为《学科知识与教学能力》。

4、初级中学《学科知识与教学能力》(科目三)分为语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想品德、历史、地理、音乐、体育与健康、美术、信息技术、历史与社会、科学等15门科目；高级中学《学科知识与教学能力》(科目三)分为语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想政治、历史、地理、音乐、体育与健康、美术、信息技术、通用技术等14门科目。

5、申请中等职业学校文化课教师资格的人员参加高级中学教师资格考试。

6、中等职业学校专业课教师和中等职业学校实习指导教师资格考试科目共三科：科目一为《综合素质》，科目二为《教育知识与能力》，科目三为《专业知识与教学能力》。其中科目三的考查结合面试环节进行，笔试中无需报考。

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