重庆培训班老师工资待遇 重庆做什么工作工资高

《劝学》中说：师者，所以传道授业解惑也。古往今来，教师一直是一种社会地位较高的职业，虽然教师的工资不是最高的，但是教师教书育人后的成就感是一种非常美好感觉。但是随着我国学生的综合水平的提高，义务教育阶段的只是已经不能满足很多学生的需要，那么，课外培训机构就成了“香饽饽”。今天呢，小编想以重庆为例，为大家分享一下有关培训班老师工资待遇。另外，欢迎大家浏览小编的上一篇有关重庆教师编制好考吗的文章，相信会对大家有所裨益。

一、重庆培训班老师工资待

1、培训机构老师薪资受地域影响。

若在一个省会城市，一般老师能收入在6000+，上不封顶，毕竟省会城市消费水平不一样，二者就是客户群体不一样，家长收入水平也不一样，故学费比起县城要高出许多。

若在其他县市的培训机构补习，市区跟县城相差不大，一般一门课程一个学期收费在1100-1300之间，一共30课时，也就是孩子上一次课约么40块钱左右。

2、培训机构老师薪资受机构内薪资结构影响

很多学校的薪资解构就是底薪+提成+课时费构成，那么最主要的还是底薪和课时费影响，省会城市现对于其他县市要高出1000的样子。以县城为例，一般老师的底薪是1700的样子，也就是当地最低薪资标准，课时费不仅跟所带学生年级有关，还跟人数挂钩，小学一班一次课（两节连堂）是40-60元，如果班级人数较多，就是60元，初中50-80元起步，人数多可以拿到较高的工资。高中一次课80元起。

那么我以一个在县城补习班上课的老师为例，算一下他的收入。

底薪：1700

带4个班（小学）

课时费：50/次，一个月四周，每周每班两次课

一个月收入：1700+50X4X8=3300

 所谓的提成，大部分培训机构是在每个学期前才有的，比如招一个新同学，提成10-20 元，还有就是原来的学生续读情况，在达到要求的续读率情况下一般也就20-30一人，加入一共带生人数80，续读80%。也就是64人，每人30元，也就1920元，1920是一个学期的，按5个月算，平均下来多400。

综上：培训机构的老师一般收入在3300+4 

二、重庆做什么工作工资高

高级管理年度月薪最高的职位

高级管理作为年度月薪最高的职位，主要来自建筑工程、房产开发、商超/百货等行业，其中建筑工程行业该职位平均月薪最高，达到了28850元。具体岗位则主要包括CEO、CFO、副总、合伙人、总工程师、总经理助理等岗位，其中以CEO、合伙人、COO薪资最高。

销售总监平均月薪22749元

销售管理高薪主要来自于房产经纪/中介、互联网/移动互联网/电子商务、装修装饰、广告/会展、食品/饮料/烟酒/日化、制药及生物、物业/商业中心等行业。包括大客户经理、招商经理、销售总监、销售经理等岗位，其中薪资最高的为销售总监，平均薪资22749元/月。

销售人员在房产经纪/中介、奢侈品/珠宝、互联网/移动互联网/电子商务、信托/贷款/担保/拍卖/典当、制药及生物、房产开发等行业平均薪资较高，尤其是房产经纪/中介行业，月薪最高超过两万。而岗位方面，客户经理、销售代表、渠道分销等薪资水平最高。

因销售类岗位多采取底薪+提成的薪酬模式，薪资水平区间跨度较大，其平均薪资都包含提成。具体能拿到多少薪资，还要看个人在工作中所创造的价值。

人工智能岗位需求上升明显

人工智能在近几年迅速兴起，去年企业通过某人才网站发布的人工智能招聘量在200个以上，而今年的招聘需求则达到5500余个，需求上升十分明显。主要集中在电子/半导体/集成电路、计算机硬件、软件、游戏、互联网/电子商务等行业。需求量较大的岗位则主要是机器学习、图像处理、算法工程师等。

企业针对人工智能开出的最高平均薪资达到了25000元，薪资最高的岗位为自然语言处理。而行业当中，游戏、计算机硬件、电子/半导体/集成电路平均薪资过万。

十大职位平均薪资较去年略有变动

和去年相比，今年的职位薪酬分布略有变动，但高级管理、销售管理、技术管理三大职位依然排在前三。去年薪资排行前十的职位为高级管理、销售管理、技术管理、营销/策划、市场营销、销售人员、后端开发、金融/证券/投资、移动开发和培训。

其中有3个职位月薪上万，包括高级管理、销售管理和技术管理，月薪分别为15787元、13912元和10158元。另外7个职位，营销/策划为9488、市场营销9105、销售人员8998、后端开发8372、金融/证券/投资8937、移动开发为8350元、培训7755元。

去年十大高薪职位并不见人工智能和医生/技师，而排行第六的销售人员在今年则排到了第四，平均薪资增长了1220元。

高级管理薪资连续两年超1.5万

可以看到，高级管理、销售管理两个职位不管是在今年还是去年，月薪都是最高的，其中高级管理与去年基本持平，而销售管理则上升了1921元，主要表现在销售总监和销售经理等岗位。

另外，技术管理、营销/策划、金融/证券/投资、市场营销等职位薪资相对于去年也略有增长。

除了年度十大高薪职位，公关/媒介、培训、银行、运营/市场、建筑工程、建筑设计、汽车销售、前端开发、律师/法务等职位平均薪资也较高，都达到了7000元以上。其中，公关/媒介、培训等职位平均月薪超过了8000元。

三、老师退休后的工资待遇

教师退休工资=（退休前的岗位工资+薪级工资）× 对应的比例。

教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。（有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个你要去咨询当地的教育局）

拓展资料

国家机关、事业单位人员的退休工资，主要是根据工龄来算的，在没有实施养老保险政策前，职工的工龄视同缴费时间，实施养老保险政策后，就按实际缴费年限来算。因此，对于普通职工来说，养老金的高低主要根据缴费年限（缴费时间）决定的。

影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也就越多。对于普通职工来说，工龄概念也慢慢淡化了。

目前社会上呼声比较高的，就是教师工资按照当地公务员水平确定，工资收入不低于公务员，一旦兑现这个问题，教师退休后工资或将大幅上涨。众所周知，教师的工资中绩效工资占了很大一部分，老师即使在职在岗，绩效工资也难以全部拿到手。

有一个好消息，退休后虽然没有了绩效工资，但是如果按照公务员待遇，符合规定的各种节假日福利和养老职业年金一旦落实，退休待遇可能要超过在岗工资。而且还有一个好消息，在退休以后，中小学的教师是退休以后，也可以拿到关于教师的全额的政府特殊津贴，此外，每月的教龄津贴也是正常发放的，并不会因为教师已退休而取消。

好了，以上就是小编为大家带来的有关重庆培训班老师工资待遇的全部内容了，总之，在小编看来，培训班老师的实质和义务阶段的在编教师一样，都是发挥着教书育人的作用的，因此，只要你真正热爱教育，做一名老师不失为一种不错的选择。