​重庆工商银行管培生工资一般是多少 重庆管培生的招聘条件

我们都知道，银行的工作一直以来都是一个挺受欢迎的工作，因为在银行工作是比较轻松的，而且工作性质稳定，各种福利待遇都非常好，所以，银行工作是很多人的理想岗位。工商银行也就是中国工商银行，是我国一个比较有名的银行，相信也有很多人对工商银行的工作感兴趣，之前就有很多重庆的小伙伴来问过小编关于重庆工商银行管培生工资一般是多少的问题，所以今天，汇博招聘小编为大家整理了一些与重庆银行管培生待遇相关的内容，希望能为大家提供帮助。那么接下来，请大家跟随小编的步伐，一起来做进一步的了解吧！希望这篇文章能给大家提供一些参考意见。

一、重庆工商银行管培生工资一般是多少

管培生在培训阶段就已经有不少的工资入账了；而且相比同期的非管培生，工资要高不少。 平均来说，一个通过校招刚入职银行的应届生的薪资在6-8k，同一个分行的管培生的薪资就是8-10k。 再往上走的话，业务线岗位的薪资主要还是看个人业绩，运营线的薪资就跟个人的职级有关了，例如战略部主管的薪资大概在1-2w左右，越在核心地区，薪资也会越高，但是差别可能不是特别大。 

二、重庆管培生的招聘条件

（1）基本要求：品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录；具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历要求：国民教育全日制普通高等院校 2021年应届或2020年毕业未就业的硕士研究生及以上学历毕业生，要求2021年8月末前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证、学位证；境外高校归国留学生，要求在2020年1月至2021年8月毕业，并且在2021年8月末之前取得国家教育部的学历学位认证。

（3）专业：金融科技、大数据分析、人工智能、资管投行、贸易融资、风控建模、资产负债管理等相关专业；有金融复合型背景的优先。

（4）其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定；同等条件下，贫困高校毕业生优先录用。

二、管培生是做什么的

管培生是管理培训生的简称，管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目，主要针对应届毕业或毕业三年之内的大学生。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern、staff和MT。“管理培训生”在校园招聘中成了最受追捧的职位。不仅外企，许多国企、民企也纷纷开招管理培训生。中国青年报社会调查中心曾通过民意中国网和腾讯教育频道进行的调查显示（2312人参与），71.4%受访者表示，如果应聘自己也会对管培生职位感兴趣。

管理培训生是企业迅速造就大量领导人才的一项方式。虽然说管理培训生这个概念是随着一些跨国企业来到中国，这几年才流行起来的。在中国，由于传统和历史的原因，优秀、成熟的企业领导人才极具缺乏，却有着绝对数量很大的极具领袖潜质应届大学毕业生。因此，对今天中国的企业而言，能迅速将新毕业生造就成优秀管理人员的管理培训生制度有着更加重要的意义。

管理培训生，一般是指企业集中各种资源对具备高层管理潜能的年青人进行一定时期的，较为系统、全面的训练，为其管理生涯打下良好基础的一种制度安排，企业通过这种制度安排为自己的发展提供源源不断的人力资源支持。一般说来，应届毕业或毕业三年之内的大学生是主要对象。特别那些英文流利又充满活力，积极参加多项课外活动的来自中国名校高材生。

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