重庆哪些国企正在招聘 重庆国企招聘报名条件

踏进国企的大门，除了意味着生活的稳定，薪资待遇也是可观的。比如，在国企工作的最大的好处就是工作稳定，平平稳稳，顺风顺水，无论是面对什么因素的影响，国企一般都是能够安然度过，所以对于个人来说不用担心失业那一天的到来。而且国企工作相对比较轻松，下班之余不仅能够拥有属于自己的空闲时间，而且工作上也不会有很大的压力。对重庆找工作的朋友们，无疑是一个好选择。当然，那么下边就让我们看看重庆国企招聘要求，看看那些被称为“铁饭碗”的国企事业单位的招聘要求和朋友们关心的薪资待遇吧!总有一份工作适合你！

一、重庆哪些国企正在招聘

庆铃汽车（集团）有限公司

重庆钢铁（集团）有限责任公司

重庆化医控股（集团）公司

重庆轻纺控股（集团）公司

重庆机电控股（集团）公司

重庆市能源投资集团有限公司

中国四联仪器仪表集团有限公司

重庆建工投资控股有限责任公司

重庆保税港区开发管理有限公司

重庆市水务资产经营有限公司

重庆市城市建设投资（集团）有限公司

重庆高速公路集团有限公司

重庆交通旅游投资集团有限公司

重庆市地产集团

重庆城市交通开发投资（集团）有限公司

二、重庆国企招聘报名条件

（一)凡符合以下条件的人员均可报名：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.符合招聘条件要求，详见《岗位一览表》(附件1)。招聘岗位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(附件2)执行;

6.须在报名开始之日前(2020年10月26日前)取得岗位要求的学历(学位)证书和其他资格证书;在国外境外高校就读全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)必须在报名开始之日前(2020年10月26日前)获得国家教育部中国留学服务中心认证;

7.符合法律法规规定的其他条件。

(二)下列人员不属于招聘范围：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

4.被单位辞退或被单位解聘的原机关事业单位工作人员;

5.现役军人;

6.被人民法院纳入的失信被执行人;

7.国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

8.具有法律法规规定不得招聘为区属国有企业人员的其他情形人员。

(三)其他要求

1.本简章所要求的年龄计算截止时间为2020年10月25日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1984年10月26日及以后出生，以此类推;

2.招聘岗位要求有工作经历的，考生须具备相应的工作经历。工作经历的计算时间截止报名开始之日前一日。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历;

3.正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历(学位)证报考;

4.对2017年以后入学的非全日制研究生与全日制研究生作为同等学历对待。

(四)特别说明

条件要求上，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;全日制普通高校本科以上学历，均含本科学历;其他条件以此类推。

谢谢你的关注

三、重庆国企招聘建议

第一：找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息

2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况

4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方

5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。

2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。

3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果

4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）

5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历

6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

第三：应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。

2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。

3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。

4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。

5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点

6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么

7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法

8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位

9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。

第四：应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。

2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官

3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，

4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。

5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。

6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。

7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

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