重庆乡镇卫生院编制工资待遇 重庆乡镇卫生院在编在职基本工资怎么算

在现代社会呢，对于一些乡镇来说，每次看一些小病要前往市里的医院会觉得有一些遥远，所以在这个时候乡镇的卫生院就非常有必要了，首先第一是可以节省时间，第二是相对来说看病手续比较少，适合一些年纪比较大的老人可以独立完成看病，那么重庆乡镇卫生院编制待遇怎么样呢？其实是很适合大家工作的，离家里也比较近，那么要到这里工作的话工资多少呢？小编今天就和大家一起来看看吧！

一、 重庆乡镇卫生院编制工资待遇

现在一般乡镇卫生院的毕业生工资2500-3000元吧,但是要看你是什么地区的了,偏远地区的工资专科的可2000左右了。经济发达的地区可以到3500-3700左右了。

乡镇卫生院绩效考核内容

据《办法》规定，基层医疗机构的考核内容主要分为三部分：

1、综合管理考核：

党建、党风廉政、信息宣传和意识形态、安全生产、爱国卫生、文明创建、信访、综治维稳、环保、人事、财务、综合满意度和其他阶段性工作等方面。

2、公共服务考核：

基本公共卫生、重大公共卫生、家庭医生签约服务、健康脱贫、村室管理等方面。

3、医疗保障考核：

医疗服务、综合医改和医共体建设等方面。

卫生院内部绩效——兼职绩效不得超过1000元

二、重庆乡镇卫生院在编在职基本工资怎么算

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

劳社部发[2008]3号

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：

根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：

1、制度工作时间的计算

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

2、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

三、重庆乡镇卫生院值得去吗

第一先看自身条件，什么学历，哪的人。如果是研究生，真不建议，离家太远超过15公里不建议。如果是一般本科，离家也不算远，开车半个小时，还是可以的。

第二看工作地点，哪里的乡镇，主城区的？开发区的？还是其他县下属的乡镇，如果是主城区或开发区的乡镇小编还是非常建议去的，因为虽然主城区和开发区的乡镇名字叫乡镇，但实际生活和市里没任何区别，可以说市区就是由一个个小乡镇和小街道组成的，只是名字听起来不如某某社区卫生服务中心而已。

第三看个人追求，如果就想从事本专业工作，学历又不高的情况，乡镇医院没你想的那么差，就是工作环境差点，工资待遇还可以，如果能每天下班回家，其实还是不错的。如果有心追求仕途，可以以此为跳板，再考公务员。

大家下午好，看到这里小编就要和大家说再见啦，希望通过小编的分享可以帮助到大家了解重庆乡镇卫生院编制工资待遇，其实这里的待遇是挺好的，那么小编今天给大家分享的内容就到此结束啦！就请大家继续关注汇博招聘噢，我们明天再见噢，拜拜大家。