重庆市人民医院规培待遇 医学规培工资国家标准

医护人员历来有白衣天使天使之称，行救死扶伤之道。特别是疫情发生之后，医护人员无畏生死，勇作逆行者。人们对医护的尊敬更是加强了不少，广大学子的学医热情高涨，现在学医成为了很热门的一个专业之一。但要成为一名真正的医生，不仅要花5年的时间来学习理论基础，最重要的是在毕业后要进入医院进行至少2年的实操规培，也就是规范化培训，那么在规培中的医生会有什么待遇吗？今天汇博小编就来和大家简单聊一聊。

一、重庆市人民医院规培待遇

内科医生工资待遇(重庆，2019年)

2019-08-02 | 重庆市人民医院

工资待遇：

工资收入

月薪:20000元    

五险一金

有社会保险(5险) 有住房公积金    

上班时间

基本准时下班 周六经常加班    

主管护师工资待遇(重庆，2019年)

2019-04-14 | 重庆市人民医院

工资待遇：

工资收入

月薪:6000元 年终奖:10000元    

五险一金

有社会保险(5险) 有住房公积金    

上班时间

基本准时下班 周六周天轮班    

护士工资待遇(重庆江北，2018年)

2019-04-08 | 重庆市人民医院

工资待遇：

工资收入

月薪:6500元 年终奖:10000元    

五险一金

有社会保险(5险) 有住房公积金    

上班时间

基本准时下班 周六周日偶尔加班    

二、医学规培工资国家标准

住院医师规范培训源于1993年，卫生部印发《关于实施临床住院医师规范化培训试行办法的通知》，是医学生毕业后教育的重要组成部分，主要是以临床实践、专业必修课、公共必修课专业课为培训的主要内容。

对于培训临床高层次医师，提高医疗质量极为重要。占据了医学终生教育的承前（医学院校基本教育）启后（继续医学教育）的重要地位，是医学临床专家形成过程的关键所在。

长期以来，我国无规范化住院医师培训制度，学生从医学院校毕业，未经二级学科培养，就直接分配到医院从事临床工作，以后的能力和水平相当程度上取决于所在医院的条件，严重影响了医疗队伍的整体素质的提高。20世纪80年代开始，许多地方恢复了住院培训的试点工作。经10余年的实践，一套较为完整的住院医师规范培训的制度和模式已经得到了确定和完善。

1993年，卫生部印发《关于实施临床住院医师规范化培训试行办法的通知》，此后各地逐步开展不同规模、不同水平的住院医师规范化培训的前期探索。江苏省自1992年开展试点，制定了《江苏省卫生系统临床住院医师培训暂行办法》，1995年制定了《市级以上医院、县级医院住院医师培训计划》，初步建立了全省统一的培训制度和培训标准。

2007年，全面推行面向城乡基层的全科医师规范化培训工作。2010年，明确规定”自2010年起，新进入江苏省医疗卫生机构从事临床工作的本科及以上学历医学专业毕业生必须接受住院医师规范化培训”。江苏省住院医师规范化培训人数位居全国第一。

三、规培和考研哪个更好一些

在单纯比较考研和规培的情况下，个人觉得考研可能会更好：第一：考专业型研究生三年毕业后可以取得规培证书、研究生毕业证、学位证和执业医师资格证。第二：经济上虽然可能没有直接规培拿的钱多，但三年的个人开销基本可以满足。第三：研究生毕业后的就业可能会比单纯规培要好一些，毕竟现在医学本科人数较多，甚至近年来各大高校对医学类研究生扩招也比较严重，就业压力很大。

重庆市人民医院是一家三甲医院，在重庆也是一家实力很强的医院，从医院规培待遇中就能看出重庆市人民医院待遇也还是很不错的，所以学医的小伙伴要在重庆生活的可以考虑一下重庆人民医院吧，总的来看，当医生的待遇还是很好的，如果能在重庆找到一份医生的工作还是很不错的，毕竟重庆在全国来说是一个一线城市，在哪里发展会有很好的前景与机会的。