重庆国企中层干部年薪多少 国企中层干部什么待遇

社会上，总是不断发生各种意外事件。甚至很多人不能回家过年。但是，我们能过上相对安全的生活，不仅仅是医生和护士们在前线负重前行，还有公务人员在幕后管理和应对。是全体社会人员的团结一致，中国在抗疫的路上才能取得如此瞩目的成绩。而作为新时代的新青年，我们更应该以他们作为榜样，勇敢地踏上为人民群众服务的路上。因此，很多人走上公务员的路上。有很多人想知道，重庆国企董事长一个月工资多少？国企中层干部年薪多少？接下来，就跟着小编一起看看吧。

一、重庆国企中层干部年薪多少

看看国企领导，收入就令人羡慕不已了。以我了解的国企为例，中层领导普遍能达到10-15万元，副总经理年薪在30多万，董事长和总经理的年薪更是让人望尘莫及。前年偶然从网上看到，总经理的年薪达到80多万元。这在普通的三线城市，对绝大部分人来说，已经是高不可攀的薪资了

在国企，没人不想当领导，原因其实很简单。说句实话，只要你不傻不呆，当个中干绰绰有余。

二、国企中层干部什么待遇

现今很多国有企业中突出的现象是薪酬体系的变化跟不上企业发展速度的变化，尤其是国有企业中层管理人员薪酬制度中存在着诸如总体薪酬偏低，薪酬结构不合理，考核指标设计的不合理，考评系统不够科学等问题。这些问题严重的影响了中层管理人员的工作热情，使得很多国企中层管理人员职务消费过度膨胀。基于此，如何对国有企业中层管理人员现行的薪酬体系进行优化设计，摈弃传统薪酬体系的弊端，发挥薪酬激励在企业中的作用，激发广大中层管理员工的工作积极性，提高企业的绩效，是本文的写作宗旨。下面以S集团为案例来进行详细分析。

S集团中层管理人员薪酬体系现状

S集团有限公司成立于2008年5月29日。是沈阳市政府组建的由沈阳市国有资产监督管理委员会出资，集供水、排水、污水、地下水资源日常管理为一体、城乡区域统一运营管理，实现水资源的统一投资、建设、管理的国有独资有限公司，注册资本金40亿元人民币。目前，S集团共有从业人员10727人，在职员工7402人，其中中层管理人员110人，占职工总人数的1.48%左右。

S集团中层管理人员是指直接听命于公司领导层，一般拥有下属，或者虽然没有下属但负责一个部门工作的人员，具体指的是公司各处处长、副处长，各科室科长、副科长、主任、副主任。近年来，公司的发展速度日新月异，但是其薪酬体系却一直变化不大，除了高层管理人员推行年薪制，采取领先型的薪酬策略外，公司薪酬问题的矛盾和焦点都集中在了中层管理人员上。

三、国企副科算是干部吗

国企副科算是干部，干部身份是我国现行的人事管理的制度，仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位。

国有企业在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业，在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。

以上就是汇博小编总结的关于重庆国企中层干部年薪多少这个问题的全部内容了，谢谢大家的阅读，希望能对各位有所帮助哦。公务人员是人民发展路上的帮手。不管工资如何，他们都默默地奉献自己的一己之力。能让百姓们过上幸福的生活，这可能是最大的成就了。希望大家能积极地选择这份工作哦。