重庆薪资待遇怎么样 重庆基本工资标准是怎么样的

在全国范围内，一线城市的发展相对于其他城市来说应该是最好的了，尤其是像北上广深这样的国际大都市，如果能去更好的地方的话，大家尽量去那里。其实除了北上广深外，还有一些其他的一线城市或一些省的首府的发展也是很好的。很多人都想着来重庆打工，那么在重庆，普遍的工资待遇怎么样呢？重庆薪资待遇怎么样呢？今天，小编就给大家来讲一讲重庆薪资待遇怎么样吧！希望大家都能从中找到对自己有帮助的内容！

一、重庆薪资待遇怎么样

每个城市的收入状态都是不一样的，有的城市相对高一点，有的城市相对低一点。而重庆一直都是在大家眼中收入不是特别高的一座城市，尤其是人均收入特别低。在重庆1万块算得上高收入。也许在其他城市1万块钱一个月的收入，算不上什么高收入水平，但是在重庆是不一样的。如果你在重庆这座城市生活，每个月还能拿到1万块钱左右，那么我认为完全算得上是高收入状态。因为重庆的人均工资并不高，很多人的工资都停留在四五千元这个样子，能够上万的都是少部分。

二、重庆基本工资标准是怎么样的

最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者;依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者。最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额，不包括下列各项：

(一)加班加点工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;

(三)用人单位支付给劳动者的非货币性补贴;

(四)法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。

三、最低工资是指实发还是应发

最低工资是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。如，按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等，做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准，但这不是不执行最低工资标准。

以上，就是小编今天给大家介绍的关于重庆工资待遇情况的所有内容了，总的来看，重庆还是一个很值得托付的工作城市，但是无论如何，如果想要来重庆发展的小伙伴们，最好还是事先摸清楚重庆这边的情况，更要有发展的眼光看待问题，这样我们也才能更好的背井离乡去大城市打工。