重庆五星级酒店总经理年薪 重庆酒店总经理职责

如果有一定的经济实力的话，大家出来旅行或者是出差所休息的地方，肯定是要找好一点的酒店或者民宿来好好休息。五星级酒店呢，就相当于于是酒店等级的最高水平了。同时，一个酒店的成功，里面的管理人员是有很大的功劳的，总经理就是其中之一。那么，重庆五星级酒店总经理助理工资是多少？重庆五星级酒店总经理年薪有多少？重庆酒店总经理职责有哪些？重庆五星级酒店总经理招聘要求是什么？大家如果感兴趣的话就和小编一起看下去吧。

一、重庆五星级酒店总经理年薪

重庆五星级酒店总经理年薪：平均年薪为292968。重庆酒店总经理月工资薪酬范围在12000-30000元的是最多,占比是37.8%,其次是8000-12000元,占比是27.6%，年薪重庆酒店总经理薪酬范围在144000-360000元的是最多,占比是37.8%,其次是96000-36000元,占比是27.6%。

二、重庆酒店总经理职责

1.负责酒店前期的筹备工作，全面日常经营管理;

2.制定采购的方针、策略、程序文件，经批准后保证贯彻执行

3.根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商，确定供应关系。

4.负责与厂商进行业务谈判，审查所有合同及其他业务和约的执行和落实

5.负责组织市场调查研究，及时酒店提供市场信息，指导下属按计划完成酒店的各类采购任务，并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。

6.负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;

7.建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化;

8.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;

9.负责制定酒店的经营预算和重大决策，提出更新改造和投资计划;

10.落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标

11.负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;

12.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。

13.负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;

14.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。

15.做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。

16.指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

17、会馆前台的招募、培养、督导、管理及考核。

18、外部行政机关、物业部门的日常关系维护及突发事件公关。

19、定期召开日会、周会、月度总结会议，对会议中提出的问题及时解决处理。

20、横向部门沟通协作。

21、完成上级交办的其他工作。

三、重庆五星级酒店总经理招聘要求

任职资格: 1、年龄25-38周岁，大专以上学历，踏实有上进心，执行力强; 2、熟悉酒店运营管理，以下三点工作经验要求需至少满足其一： 2年以上连锁酒店总经理管理工作经验； 2年以上单体酒店总经理工作经验； 2年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、市场销售总监工作经验； 3、有较强的沟通、计划、组织、协调决策和综合判断能力； 4、有良好酒店服务意识，善于管理团队，具备较强的营销能力、有激情事业心强，能接受区域外派。 

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