重庆电视台还有事业编制么 重庆电视台招聘流程

前几年很火的主持人大赛，小伙伴们有没有去领略那些主持人的风姿呀？主持人也是在电视台工作的一部分人员。电视台的工作人员可多了，包括电视台的工作岗位主要有文字编辑、记者、摄像、播音员、主持人、制作人员、采编、导演、台长、副台长，各部门主任、副主任、计算机管理、机修工、值机、财务、广告营销、司机、门卫。听说在电视台工作工资很高哟，而且还能看到很多的明星。小伙伴们对重庆电视台工资待遇感兴趣吗？请跟着小编来一起往下看吧。

一、重庆电视台还有事业编制么

电视台的编制包括局聘、台聘、组聘、工勤编制等四种。

四者主要在工资待遇和工作内容两方面存在区别。

（一）、福利待遇

局聘：福利待遇最好，工资最高，其他的五险一金也很齐全。

台聘：工资次于局聘编制，仕途的优势不如局聘。

组聘：组聘和台聘比没有基础工资，只有奖金。一般有三险，没有一金。

工勤：工勤编制一般有五险但没一金，工资水平不高。

（二）、工作内容

局聘：有编制的在台里一般叫全民的或正式的。这种人不多，大多数都年纪比较大，一般有编制的进电视台干几年最低也是个制片人。

台聘：一般会在电视台几个大的环节中充当领导人员。

组聘：负责各个工作组的工作。

工勤：一般包括电视台的后勤人员，如厨房、清扫人员等。

二、重庆电视台招聘流程

地方电台一般会在当地的人事考试网和电台自己的官网上发布招聘简章内含招聘岗位和招聘要求，然后经过上交的报名资料进行：
     （一）资质审查
审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求 
     （二）笔试
闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识、专业知识以及文字表达能力等 ， 根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选 
     （三）面试
主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等 ， 面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一 
     （四）总成绩计算
考试总成绩按百分制计算，笔试成绩占40%，面试成绩占60% 
     （五）考核
 考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况 ，根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1.5的比例确定进入考核对象
     （六）体检
从考核合格人员中，以考试总成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1确定体检人选。 到指定医院进行体检。体检费用个人自理。
     （七）确定拟聘人员 
按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等 公示通过即录取。

三、重庆电台主持人要什么条件

电台主持人匹配专业：播音与主持艺术

播音与主持艺术简介

播音主持人是当今知名度很高的公众人物，随着传媒和大众娱乐的不断发展，各地各级电视台之间的竞争也在不断激化，有能力、有个性的播音员和节目主持人成为了电视台、电台争夺的焦点。本专业文理兼收，旨在培养具备广播电视新闻传播、语言文学等能力，能在广播电台、电视台及其他单位从事广播电视播音与节目主持工作的复合型、应用语言学高级专门人才。主要学习中国语言文学、广播电视新闻传播学、中国播音学的基本理论和基本知识，受到普通话语音、播音发声、播音表达的基本训练，掌握广播电视播音与节目主持的基本能力。主干学科包括中国语言文学、新闻传播学和艺术学。

以上就是小编为大家整理出的重庆电视台岗位发展前景的全部内容了，大家看过以后是不是对重庆的电视台岗位有了更清楚的了解呢，小编很希望大家积极成为电视台的一员，从事电视台工作可以得到很多经验，有这方面能力的朋友一定不能够错过自己大显身手的机会哦，希望汇博招聘能给大家带来更多有用的资讯。