重庆电视台正式员工工资 移动公司正式员工工资

大家对电视台工作人员是不是都有很不错的印象呢，不管是坐在摄像头前的主持人还是在幕后忙里忙外的工作人员，每一个都是值得敬佩的岗位，虽然说现在的社会大家都以社交网络为主，电视已不是大家收看频道和娱乐的主要方式了，现在大家更多的是关注短视频等等新兴方式。但是呢，还是有一些人是看电视的，国家和地方的电视台还是处于“常青”的一个状态。那么现在电视台员工待遇是多少呢，今天汇博小编就来聊一聊。

一、重庆电视台正式员工工资

你指的是哪类职工，一线记者还是其他工种啊
一线记者基本上是的，因为新闻媒体系统是最最践踏劳动法的系统。
因为戴着‘无冕之王’的称号，拥有着超高的曝光率，高举着舆论监督的旗帜。。。太多的人都拥着往里挤，特别是年轻俊才们。
他们就理所当然的给你漫长的实习期、试用期，还有栏目聘用，频道聘用，部门聘用，台聘，最后才能修成正果--正式员工。
基本上实习期试用期都没奖金保险之类的，固定工资少得可怜，其他各种招聘就要看你所在电视台或者所在栏目的实力和经济效益，待遇好差不定的。
基本都不高，然后是加稿费。

二、移动公司正式员工工资

工资：基本工资（2800*12）+绩效（1700*12）+年终奖（15000元左右）福利：节假费（5000）+奖金/购物卡（5000）
补贴：找票补贴（区公司800*12；市公司600*12）+通讯补助（350*12）+餐补（300*12；市公司100*12）+交通补助（300*12）+其它补助补贴（不可取现）
扩展资料：
中国移动作为我国三大运营商之一，可谓是我国电信行业的领军企业，拥有全球规模最大的网络体系及客户资源，其品牌价值和市值排名均位居世界前列。作为如此“厉害”的电信运营企业，中国移动也有着较为优越的福利待遇。
中国移动的薪资核算方式为：薪资=基本工资+绩效奖金+年终奖金，福利待遇包含有六险二金（或五险一金）、住房补贴、过节福利及其他福利（如交通补助、通讯补助、职称津贴等），具体的薪资及福利情况也会依据地区、单位、岗位的不同而不同。从搜集到的以往信息来看，我们大体可按照地区将其薪资水平分划分为三挡。

三、移动公司临时工工资怎么做账

临时工与正式工是一样的,只是雇佣关系长短的区别.

借方:借:管理费用

贷:应付工资

贷方:借:应付工资

贷:现金

以上就是小编今天介绍的关于重庆广播电台员工工资待遇的所有内容了，可以看出重庆电视台工作人员收入也不是那么容易提高了的，待遇还可以，但加班的情况还是很常见的，是比较辛苦的，所以想要来重庆发展广播电台的小伙伴们，可一定要好好考虑清楚，这一份工作可不是那么好做。