重庆警察年薪有20万吗 重庆正式编制警察一年收入

不知道大家有没有了解过呢？其实警察也是公务员的一种，正式的警察们也是有编制的哦。那么不知道大家想不想在重庆市当一名警察呢？重庆市经济比较发达，那么重庆警察年薪有20万吗？重庆市警察的薪资待遇是如何构成的呢？重庆市警察考试每年的考试时间与考试内容又是什么呢？在重庆市当一名警察难吗？重庆市警察的主要工作内容是什么呢？答案就在下文中，下面就快来和小编一起了解一下吧。

一、重庆警察年薪有20万吗

重庆主城区的警察工资比较高，主城一个月三四千没得问题；各个区县根据财政状况不一样导致工资待遇略低于主城区，一般至少也是两千以上，另外都有五险一金的。

由此看来，重庆普通警察的年薪没有二十万，但是如果是级别比较高、资历比较老的警察可能会有。

二、重庆正式编制警察一年收入

刚入职的公务员年综合收入12万，副科13-15万，正科15万以上，正副处16-20万。

刚入职的老师年综合收入10-11万，8-10档 12-14万，5-7档 15万以上

以上收入都是重庆任何区县都可以达到的（包含公积金）

仅供参考：

重庆市某区（九龙坡）公务员一年到手9.3万左右，算上公积金，一年到手11.6万，将近12万，整体来说，待遇还可以。

重庆某基层公务员，一个月总收入是7000+。

重庆市奉节县乡镇的，2000年上班，现在工资6590，2008年生活津贴，1220/月，一个月总收入是7158。

2003年大学毕业，2004年考选调（公务员）进入重庆区县某局工作，非领导职务刚转为副科，工资级别24级4档。我的工资构成：工资=基本工资+工作津贴+生活津贴。收入：1、基本工资=（职务工资）+（职级工资）+地方什么津贴+山区津贴=410+476+3129+575 =4590元/月；2、工作津贴和生活津贴年底统一发放，取代以前的年终奖金。副科级别11000元/12个月=916元/月 总计月收入=2006元。3.每月车补750元。

仅供参考：

1.重庆基层公务员，本科10年毕业，副科，重庆下面区县工作，基本工资加津贴到手3200，季度考核加通讯补贴19800，年终考核12000，有的区县是10000，车补650/月。还有差补就是秘密了，多的少的单位几百到一千八九。公安系统还有加班费一千多一月。总之公检法系统待遇较好，但相对较忙。

2.坐标重庆，一级主任科员，工资每月6000多，别的杂七杂八一年加起来两万多，加上公积金一年总共十二三万；

3.重庆某基层公务员，一个月总收入是7000+；

公务员法第八十条规定，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴和住房、医疗等补贴、补助。

（1）基本工资。基本工资对保障公务员的基本生活发挥基础性作用，实行全国统一的制度、政策和标准。公务员基本工资由职务(职级)工资和级别工资两项构成。职务(职级)工资主要体现公务员的工作职责大小。一个职务(职级)对应一个工资标准。为体现岗位职责的差别，领导职务和职级对应不同的工资标准。公务员按所任职务(职级)执行相应的职务(职级)工资标准。级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。共设27个级别，每一职务(职级)层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务(职级)、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。随着公务员分类管理工作的推进，对法官、检察官和公安机关人民警察、消防救援干部等公务员实行了有别于其他公务员的领导职务和职级序列，相应制定了配套的基本工资制度、政策和标准。

（2）津贴。津贴是对公务员在一定环境下额外劳动消耗和生活费用支出给予的适当补偿。公务员的津贴分为地区津贴、岗位津贴两大类。地区津贴分为地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。地区附加津贴主要反映地区间经济发展水平、物价消费水平的差异。国家对地区附加津贴实行分级管理，对各地的地区附加津贴水平进行调控。1993年工资制度改革时就对这一制度作出了原则规定，但由于各种原因一直未能实行。公务员法的颁布实施，为尽快推行这项制度提供了法律依据。自2006年起在全国范围内进行的规范公务员津贴补贴工作，为推行地区附加津贴制度奠定了基础。艰苦边远地区津贴主要体现不同地区自然地理环境、社会发展等方面的差异，是对公务员在艰苦边远环境下工作生活的补偿，国家对艰苦边远地区津贴实行统一管理。这一制度从2001年1月起开始实施，2006年7月进行了完善，总的原则是科学评估、合理调节、动态调整、加强管理。根据艰苦边远程度的不同，艰苦边远地区津贴分为6个类别，由低到高依次为一类、二类、三类、四类、五类、六类，各类地区津贴标准适当拉开差距。2015年1月，建立了艰苦边远地区津贴标准正常调整机制，原则上每2年调整1次，参考同期全国机关事业单位基本工资平均水平的增长比例确定艰苦边远地区津贴平均水平的增长比例。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，艰苦边远地区津贴标准延后调整。通过实施地区附加津贴和艰苦边远地区津贴，国家对不同地区之间公务员的工资差距进行有效调控，防止差距过大，逐步缩小差距。部分条件特别艰苦的地区，按国家规定实行特殊的地区性津贴补贴政策。岗位津贴根据公务员的岗位性质以及工作条件确定，主要发放给在苦、脏、累、险、特岗位上工作的公务员。公务员只有在上述岗位工作时，才能享受相应的津贴；离开岗位时，相应的岗位津贴即行取消。国家对岗位津贴实行统一管理。

（3）补贴和医疗补助。补贴是国家适应职务消费、福利等改革的需要，对公务员给予的适当补偿。比如，住房货币化分配后给公务员发放的住房补贴，公务用车制度改革后给公务员发放的公务交通补贴。公务员医疗补助是在职工基本医疗保险的基础上，对公务员实行的补充医疗保障。医疗补助经费来源于同级财政，实行专款专用、单独建账、单独管理，与基本医疗保险基金分开核算。社会保险经办机构负责医疗补助的经办工作，要求严格执行有关规章制度，建立健全各项内部管理制度和审计制度。

（4）奖金。奖金主要是年终一次性奖金和立功受奖奖金。年终一次性奖金是对公务员的工作表现和工作业绩的奖励，根据对公务员定期考核的情况发放，年度考核优秀、称职的均可享受，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。立功受奖奖金是对获得嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功以及授予称号的公务员发放的一次性奖金，具体标准由国家规定，并根据经济社会发展水平及时调整。目前，嘉奖奖金为1500元，记三等功奖金为3000元，记二等功奖金为6000元，记一等功奖金为12000元，授予称号奖金为20000元。此外，对个别行业单独规定了一次性奖金标准。为更好地激励公务员担当作为，国家将适时对公务员奖金制度进行完善。

三、如何成为一名警察

人民警察其实就是国家公务员，具备公务员身份，也有一定的权利。那要想成为一名人民警察，需要通过四种类型的招警考试招聘，其中包括政法干警考试、公安院校联考招警、省考招警和社会招警。

工具/原料

政法干警招聘考试公告

省公务员考试公告

国考公告

具备参加考试的身份和条件

方法/步骤

1如果你是应届毕业生，四项目人员等身份，可以考虑参加2017政法干警招聘考试。

2如果你不是应届毕业生，那就参加省考，报考人民警察岗位。

3如果你不是应届毕业生，学历比较低，但有基层服务经验，那你可以走社会招聘这条。

END

注意事项

以上是根据历年的招警考试情况总结的。

以标准的考试公告为主。

想必大家在看过上面的内容之后，一定对重庆市警察的薪资待遇有了更加深入的了解了吧。重庆市警察的年薪目前可能还没有20万，但是也还算是一个比较高的水平了。因为警察们在用他们的生命保护我们的安全，所以我们要尊重他们哦。那么不知道大家想不想在重庆市当一名警察呢？