重庆顺丰管理层工资待遇怎么样 顺丰快递员工作流程

在我国，如今比较知名的快递公司有顺丰、圆通、中通、韵达等，但是要论配送速度最好、质量最好的，大家首先想到的想必是顺丰吧？确实，顺丰凭借良好的配送制度体系，确定了自己行业的领先地位，但是如果你想要到顺丰工作的话，还是需要考虑一下现实的情况，也就是薪资情况。众所周知，重庆的交通枢纽地位一直以来都为人称道，但是重庆顺丰快递员的真实工资可能与我们想象的有所出入。因为快递行业更多的还是通过老动力挣钱，要想获得更高的薪资，还是需要做到管理层，那么管理层薪资情况如何呢？

一、重庆顺丰管理层工资待遇怎么样

高级经理平均工资为35766元/月，其中50%的工资收入位于区间25000-30000元/月，50%的工资收入位于区间45000-50000元/月。

二、顺丰快递员工作流程

1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作；

2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害；

3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉；

4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐；

5、学习、推广新业务、项目操作流程，并进行宣传、推广；负责区域内老客户的维护；

6、辅导新入职员工，帮助新员工提升业务水平。

顺丰的发展在1996年，随着客户数量的不顺丰自有全货机断增长和国内经济的蓬勃发展，顺丰将网点进一步扩大到广东省以外的城市。至2006年初，顺丰的速递服务网络已经覆盖国内20多个省及直辖市，101个地级市，包括香港、澳门及台湾，成为中国速递行业中民族品牌的佼佼者之一。

顺丰速运（集团）有限公司（以下简称顺丰）作为一家主要经营国际、国内快递业务的港资快递企业，为广大客户提供快速、准确、安全、经济、优质的专业快递服务。

顺丰以“成就客户，推动经济，发展民族速递业”为自己的使命，积极探索客户需求，不断推出新的服务项目，为客户的产品提供快速、安全的流通渠道。

三、快递员一般条件与职责

条件：1、首先要有较强的责任心和敬业精神，具有积极的人生观，吃苦耐劳，人品端正；2、年龄在20至40岁之间，一般都要求偏年轻一点；3、要具备一定的知识，了解一些基本常识，大多都要求高中及以上文化程度；4、就是要熟悉地形，对一个地区的道路，都要比较熟悉，以便能顺利快速送达。5、再者就是会骑电动车。

岗位职责： 1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等； 2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善； 3、监督实施物流体系职责与管理标准； 4、控制送货和仓储成本； 5、参与制定与控制部门物流运作预算； 6、制定物流解决方案，提升客户满意度； 7、定期汇总上报各项物流管理报表； 8、负责所在部门人员的考核、培训工作。

以上就是汇博招聘小编为你带来的重庆顺丰管理层工资待遇怎么样的全部内容了。从上面的内容，我们可以很明显看得出来重庆顺丰的薪资待遇还是很不错的，而且作为我国数一数二的物流公司，顺丰的效率还是很有保障的，不然也不会受到这么多人的好评。如果大家喜欢这份工作的话，还是能够继续坚持下去的，坚持就是胜利，不是吗？