重庆联合利华研发部待遇 研发部的职责

作为世界知名的日用品品牌，联合利华的各方各面都备受瞩目，其中关于员工的薪资问题更是人们一直以来都非常关注的焦点，但是作为外行人，我们了解到的内容与信息可能不实很全面或者很真实。在重庆，联合利华是很多人想要进入的公司之一，而且重庆联合利华业务员待遇一直以来都很是让人羡慕，其中研发员的工作更是很多人的追求。为了帮助大家更加详细地了解联合利华的薪资待遇情况，今天我们先介绍一下研发员的待遇！

一、重庆联合利华研发部待遇

联合利华平均工资为9876元/月，其中20%的工资收入位于区间4000-6000元/月，20%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，联合利华年终奖平均16586元。

二、研发部的职责

1、根据公司产品路线的战略规划，市场部市场调研的结果和客户要求制定产品开发方向，对新产品的可行性进行论证并组织实施。 

2、负责收集，整理国内外同类产品的开发技术信息并应用于实践工作。对国内外新产品，新技术保持时刻的敏感性，结合公司实际，积极创新。

3、公司未来的业务发展的预研，如产品预研和技术预研。

4、制定研发规范，推行并优化研发体系。 

5、规划组织现有产品的改进。 

6、部门的团队建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、资源调度。 

7、评估产品研发的可行性。 

8、监控每个研发项目的执行过程。 

9、组织研发成果的鉴定和评审。 

10、汇总每个项目的可重用成果，形成内部技术和知识方面的资料库。

11、分析总结研发过程中的经验和教训，提高研发质量。 

12、做好公司标准和专利规划，实施相关标准及申请专利，代表公司参与标准协会或者标准组织。 

13、制定并实施研发人员的培训。 

14、组织对市场部和销售部人员进行新产品的培训。

15、负责新产品在研发之前，充分了解客户在用料，结构和品质档次方面的需要，在设计中充分考虑生产的工艺路线，在设计后完整的向业务部转交技术资料和成本信息。 

16、配合生产部进行新产品的样机制作，确保向生产部提供样机制作所需的技术资料、图纸、工时、质量标准信息、跟踪生产进度，解决制作过程中产生的技术疑问，并负责在试生产通过后，更新技术资料，并分发至各相关部门。 

17、负责各类标准的宣贯工作，根据公司实际需要积极组织编制企业标准，并组织定期进行修订工作。

研法部主要就是支持和保障项目的正常进行。具体说就是负责市场调查分析，原业务调整方案的制定，新业务品种的研究工作。要做好这些工作就一定要了解整个房地产市场的规律、市场行情、市场走向，有敏锐的视角和一个善于发现的心，还要就是有颗冷静的头脑，最主要的是不要人云亦云的跟风。

三、研发部门的岗位与职责

岗位：程序员、系统分析员、硬件工程师、硬件测试工程师、软件工程师。

研发部门的工作职责是：1、负责完成公司新产品开发计划；2、负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准；3、负责收集国内外技术资料，关注产品动向，为总经理决策提供技术参考；4、负责技术工艺培训，对生产线进行技术指导；5、负责新产品开发，采取新工艺、新技术、新材料以提高产品质量。程序员是从事程序开发、程序维护的基层工作人员。 收起  

以上就是汇博招聘小编为你带来的重庆联合利华研发部待遇的全部内容了。从上面的内容，我们可以很明显看得出来重庆联合利华研发部的薪资还是很不错的，而且在研发部的话，能够拿到的薪资还是蛮高的，因此大家想要到重庆联合利华工作的话，还是很值得鼓励的，小编也祝愿大家一切顺利，能够在这么一个大企业真稳脚跟，获得更好的发展！