重庆长安汽车工资待遇怎么样 汽车行业薪资怎么样

现在满大街随处可见汽车，汽车行业这些年也是越来越红火。汽车行业的工作除了那些制造之类的工作标记哦难之外，很多工作只要有心是能够学会的，而且学历也不会有很严格的限制，所以很多人去学汽车相关的专业。毕业之后除了自己开店，进小厂子之外，进入名企依然是不少人的选择。谁都希望自己能够去更高的平台发展嘛，而且大家也会自然而然地决定工资待遇会比较好。重庆当地的长安汽车是全国有名的汽车企业，那么重庆长安汽车的工资待遇好吗？

一、重庆长安汽车工资待遇怎么样

刚进去的待遇签协议的时候HR会跟你说明，长安的工资这几年都在变化，总体在汽车行业中等，比前几名的大众、通用等差很多（大约一半），跟其他自主品牌汽车差不多。

进公司的时候长安对普通本科、211、牛逼的985待遇区分，但是硕士3个月转正后就不区分学校了，以后就看领导给你打的绩效区分大家的工资。但是硕士比本科默认多两年工作经验。

进长安了可以学点东西（比合资好），赚钱就别想了。

节假日补贴，五险一金都有，公积金10%，以前有补充公金积，现在没有了，房补没有，交通补助也没有，但是公司提供班车。有饭补助，公积金。

二、汽车行业薪资怎么样

当002毕业时，大多数学生都签署了1500或更高的月薪。最高的是去美国的同学。他的月薪是2,600。毕业后的第二年，我们与一些合作伙伴一起去了上海竞争对手。月薪主要为6-7000，来自美国的高薪同学直接辞职，回到了长三角。还剩下2,600的月薪，大约3,000。视而不见，变化太大，生活是不断变化的过程。

横向比较，在2007年，我在上海的其他学生，汽车行业的外国公司，无论是主机厂还是零配件公司，大多数与我的薪资相近或相近；大多数不属于汽车行业的学生的月薪在8-10K之间。当然，我们当时汽车行业的年龄为14-15岁，大多数非汽车行业的薪水为13。

实际上，任何销售职位的最大收入来源都是绩效奖金。相对而言，竞争压力相对较大，但幸运的是，中国每年对新车的需求量很大，因此只要具备了商业能力，为这个职位赚钱就不会丢人，作为销售，它与某些传统职位不同。如果您想升任其他职位，则可能需要某些资格。您可以说服您的同事，如果您出售汽车，只要您的能力出众，您的表现就会非常好。好吧，老板敢于提拔你，而其他人则不敢质疑你。

三、车企工资现在如何

上市公司规模大、稳定性较高，具备已证实的可持续盈利能力，且管理方式经过多年迭代和改良，已经演化成公司特色、公司文化及核心壁垒。研究上市车企对于员工薪资的分配，从中或可发现汽车行业的普适性规律。

这21家上市车企的平均年薪为15万元，平均年薪最高的北汽蓝谷达到行业平均数字的2倍，是力帆股份的4倍有余。

在2019年车企平均年薪排行榜中，北汽新能源（北汽蓝谷）以30.53万元遥遥领先，平均年薪超过20万元的车企还有北京汽车与一汽轿车，剩余车企年薪大多徘徊在10到20万元之间，而在排行榜中垫底的是比亚迪、广汽集团、力帆股份三家，其平均年薪均不足10万元

车企在2019年勒紧腰带过起了苦日子，其人员配比与薪资分布体现了不同车企内在的本质，背后诸多因素也解释了传统车企与新能源车企的发展阶段，揭示了汽车产业愈发明显的“马太效应”。

以上车企中员工数量超过20万的只有比亚迪和上汽集团两家，但两者平均年薪差异甚大：比亚迪仅为9.74万元，而上汽为15.34万元。

汽车行业现在依然是比较吃香的行业，而且越来越多的人购买汽车，未来十年汽车行业的还是不会没落的。大家如果对汽车感兴趣，可以从事这个行业的工作。不少地方现在也有比较好的企业企业，重庆的长安就是比较有名的企业企业，大家也知道重庆长安汽车工程师待遇是比较好的，现在努力一把也许能够成为长安企业的工程师呢。