重庆各行业工资标准 重庆市人均消费水平是多少

现在，社会在发展，人民的消费需求也一直在提高，大家都想吃好的穿好的，过上幸福舒适的生活，所以大家对工资的要求也在提高。在大家找工作的时候，大家最关心的问题总会是工资待遇，因为工资待遇好才可以让我们过得更好。国家也越来越重视人民的工资待遇问题，许多企业也在努力提高员工的工资待遇，以求提高员工的幸福感和积极性，为企业带来更大的收益。重庆各个行业的负责人也不例外，一直在提高员工待遇，相信大家也都想了解一下，之前我们也了解过重庆工资平均多少钱一个月，那今天我们再来了解一下重庆各行业工资标准吧！

一、重庆各行业工资标准

(一)万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元/月，非全日制职工最低小时工资标准为15元/小时。

(二)梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)职工最低月工资标准为1400元/月，非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时。

适用范围：

最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者;依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者。

二、重庆市人均消费水平是多少

2020上半年重庆消费总额排名第三。重庆是我国目前人口最多的城市，常住人口高达3124万人，上半年消费总额达到了5307.4亿元。虽然重庆消费总额高，但是人均消费并不高，只有1.7万元。

三、最低工资标准的具体知识

1、最低工资标准不包括的项目

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额，不包括下列各项：

(一)加班加点工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;

(三)用人单位支付给劳动者的非货币性补贴;

(四)法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。

2 、最低工资是指实发还是应发?

最低工资是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。如，按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等，做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准，但这不是不执行最低工资标准。

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