重庆五星级酒店高管工资 重庆酒店高管招聘要求

酒桌文化，是中华上下五千年悠久历史中，代代相传的特殊文化，无论是生日宴会、家庭聚会还是企业团建，人们在日常生活或是工作中，都会有机会吃到酒店提供的美味菜肴，享受到酒店专属的温馨服务，虽然有些人会认为五星级酒店动辄几千元一次的消费太过奢侈，但是小编相信对于生活品质有着极高追求的人来说，这样的开销是值得的。之前也有很多人问汇博招聘小编关于重庆五星级酒店高管工资的问题，那么重庆五星酒店员工待遇如何呢，就让小编来解答一下吧。

一、重庆五星级酒店高管工资

重庆酒店总经理一个月多少钱？平均工资 ￥23.2K/月，其中拿30K-50K工资的人占比最多，达 37.8%，其次拿15K-20K工资的占 23.3%，20K-30K占 23.3%。重庆酒店总经理工资一般多少？重庆酒店总经理工资高吗？对比重庆平均工资 ￥7.5K，增长209.1%。数据可信度一般，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

二、重庆酒店高管招聘要求

任职资格：

1 大专及以上学历，本科及以上学历优先，酒店管理相关专业优先，26-45岁；

2 1年以上四星级及以上酒店总经理工作经验；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配，可接受全国外派者优先考虑。

三、重庆酒店高管岗位职责

工作职责：

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本；

3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。

以上就是关于重庆五星级酒店高管工资的全部内容了，感谢你看到这里，希望对正在找工作的你有所帮助哦。根据小编了解的情况来看，重庆五星级酒店高管的薪资待遇还是非常吸引人的，高级的管理层工作无论在什么行业什么部门什么企业都是人人趋之若鹜甚至是梦寐以求的工作岗位，酒店产业链又是人们日常生活中经常会光顾的一体化产业形式，高薪待遇自然是不言而喻的。