重庆酒店的销售经理工资多少 酒店一般有几种薪资标准

大家好，很高兴今天能够和大家分享有关销售工资的内容。其实在很多行业都是需要销售来向顾客更好的展示自己的产品。这个时候销售就成为了公司产品和顾客之间的纽带，门口根据顾客的真实需求，推荐出合适顾客的产品，提高公司产品的销售量，不是销售的职责。那么在重庆目前销售什么行业前景不错呢？在重庆酒店成为销售又是怎么样呢？很多小伙伴问小编重庆酒店的销售经理工资多少，接下来小编就来讲一讲，希望对你有所帮助。

一、重庆酒店的销售经理工资多少

￥7.8K / 月平均工资

薪酬区间: 3K - 15K，最多人拿：6K-8K

1.6%3-4.5K

19%4.5-6K

36.5%6-8K

14.3%8-10K

28.6%10-15K

说明：重庆酒店销售经理一个月多少钱？平均工资 ￥7.8K，其中拿 6K-8K 工资的占比最多，达 36.5%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

二、酒店一般有几种薪资标准

1、责任底薪，这种底薪会与你的销售量直接挂钩，如底薪1000+提成（完成两万人提5%，完成三万人提7%等等）

2、无任务底薪，这种底薪完不完成任务量也要开的，这种提成就比较少了一般都在1%左右。

价格只是购买产品或服务过程中的一项指标，如果单纯只比较价格，其实考虑并不是那么周到。价格、质量、服务、口碑、是否合适自己的情况等都需要一起考虑。

三、销售的岗位职责

1. 负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

2. 根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率;

3. 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

4. 根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。

5. 动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

6. 维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。

7. 收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

8. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。

9. 积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，并配合销售代表的工作。

10. 办理各项业务工作,要做到:积极联系，事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公。

11. 负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。

12. 对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。

13. 收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

14. 填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。

15. 做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。

16. 对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理。

17. 积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道;

18. 出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈浪费.完成营销部长临时交办的其他任务。

以上就是重庆酒店的销售经理工资多少的内容啦。成为一名销售门槛可能不高，但是要想成为一个优秀的销售是需要苦下功夫的。销售不仅需要能言善道，观察入微，更能以一种说话的艺术让顾客幸福，并且接受销售人员的推荐，都是销售人员在岗位上需要不断锻炼的。如果小伙伴对重庆酒店销售还有疑问的话，可以进入汇博招聘了解更多信息哦！