重庆乡镇事业单位工资标准 重庆事业单位工资

重庆乡镇事业单位作为重庆就业岗位里面非常热门的一个职业，对于很多重庆本地人来说，是非常诱人的一个工作条件，对于一些外地人来说也是能够让人接受的，很多人随着经济的发展，越来越想在重庆这样的一个地方获得一个比较好的生活，但是对于一些学历并不是太高但是也想从事相关的政府工作行业以及事业单位的人来说，重庆市事业单位待遇怎么样是非常让人感到好奇的，那么，接下来一些关于重庆乡镇事业单位工资标准的基本情况，就和小编一起看看吧！

一、重庆乡镇事业单位工资标准

每月到手3.6K,但年终有2-3W奖金,绩效1W+,公积金1W多,加上交通、乡村偏远地区补贴,工资在7-8W的水平。基本工资由岗位工资和薪级工资两部分构成。绩效工资由平时考核+聘期考核+年度考核构成。绩效工资跟个人实绩及贡献挂钩，同时也受到地区财政及单位收支影响。市属平均水平来看，年度绩效为20000元至30000元。艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴等。总而言之，刚入职市属事业单位，年薪10万元左右，之后随职务、工龄不断上涨。重庆在经过事业单位机构整合等一系列改革之后，整体薪资水平趋于上调。其中，基本工资平均上调10%，各项绩效也会更加完善。

二、重庆事业单位工资

来看网友回答：转眼毕业2年了，权当吐槽吧，市属事业单位，技术岗，工作比较轻松，不加班，税前17w，扣掉五险一金到手15w左右，每月到手1w多一点，年终奖1个季度工资（第1年到手12w左右），其它会有过节费、生日费、伙食、通讯、出差补助、工会、图书、电影福利，不多，算是给员工的小安慰。目前没有编制，有编的话会再多点，但肯定超不了20w。

可能学历很好的缘故，找工作的时候很顺利，领导关心也比较多，同事很好相处，工作上收获不少，也没什么经济压力，所以都很顺遂。不过一直都有离职的想法，因为性格比较自由，不太喜欢公务员、体制内的生活方式，当然也不习惯企业的加班和压力，做事喜欢按自己的兴趣来，向往自由的工作和生活状态。比如，想染头发但不敢染，很想漂染夸张的颜色（ps：我是男生），身在体制，总会有所顾忌吧。

关于怎么进来的？校园招聘进来的，当时单位来宣讲，会场都没几个人去，和父母商量了很久，因为父母都在体制内，希望我更轻松一些，我自己也不喜欢高强度的工作压力，加上那边又主动联系了几次（但是政策限制给不了编制），最后拒了一线的offer回了重庆，同学里去一线996的有第一年就50w的，也有去国外接近100w的。不过也谈不上后悔，人生就是这样，有得就有失吧。

单位总体收入水平在5-25w吧，随部门效益，工作内容多少，工作能力等变化，和我差不多工龄的，加班多效益好的到手能在20w以上，当然也有不少坑的，事情多收入少。生化环材真的很坑，同样的付出很可能就是10w与20w的差距，也许还忙得多，虽然也有机会进效益好的部门，但如果是计算机，那基本上都会去好点的部门。总体来说，管理岗收入远少于技术岗。

三、重庆事业单位绩效工资标准

绩效工资=基础绩效+奖励绩效

基础绩效占绩效工资的70%奖励绩效占30%

职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的，比如管理岗科员是1740，办事员1620等，管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位，不同级别有各自的标准。

职工个人奖励绩效月标准额是个人基础绩效标准额除以7乘以3得到的，比如1740除以7乘以3=746.

单位每年在财政局核定的绩效工资总量=全体职工全年的基础绩效和奖励绩效=(全体职工基础绩效标准数额之和+全体职工奖励绩效标准数额之和)*12个月

以上就是小编为大家整理的一些关于重庆乡镇事业单位工资待遇的一些基本情况，希望对大家有一定程度的帮助，重庆乡镇事业单位在重庆来说是比较受到大家的欢迎的，所以如果大家感兴趣的话也可以多多关注相关的汇博相关信息，争取早日找到适合自己的工作，在重庆这样的一个地方发展属于自己的未来。