重庆正科级公务员工资表 公务员的等级序列

各位小伙伴们大家好呀，不知道大家对公务员这个职业是什么看法呢？我们都知道现在越来越多的家长都希望自己的孩子能够找一份稳定且体面的工作，公务员这个职业正好体现了这样的特征，所以现在许多大学毕业选择考取公务员或者考事业编制。那么，大家知道现在重庆公务员工资待遇怎么样吗？如果你还不是很了解的话，接下来就和小编一起来看看关于重庆正科级公务员工资表的一些相关内容吧，希望能够给大家带来帮助呀！

一、重庆正科级公务员工资表

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

1.基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

2.工龄工资：没年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

3.奖励二工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

二、公务员的等级序列

公务员法第十九条规定，公务员职级在厅局级以下设置。

职级是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。

公务员可以通过领导职务或者职级晋升

担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行职责。

担任领导职务且兼任职级的公务员主要按照领导职务进行管理，不担任领导职务的职级公务员一般由所在机关进行日常管理。

公务员领导职务、职级序列根据公务员职位类别和职责设置

三、公务员的职责

我国公务员制度的正式建立，既转变了我国各级政府的工作职能，将以往的权力性政府、全能性政府转变为了责任性政府、服务性政府，同时又对公务员进行了科学的定位。根据我国《公务员法》的规定，公务员是指“依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”，这是我国对公务员的立法性定义。然而，在现实工作中，对“公务员”还有一种具有普片意义的实质性定义，即：公务员是为国家公共事务服务的人员。

西方国家对“公务员”的定义具有服务性和公仆性的特色，而我国公务员制度的建立、政府职能的彻底转变，也应该看到，我国各级机关和公务员也同样具有服务性和公仆性的特点。因此，无论上述对“公务员”的何种解释和定义，但我本人认为：公务员的实质就是人民的服务员、是人民的公仆、是人民权利的集中代行者、是一种职务性的岗位责任。

我们应当将“公务员”通俗的理解为：国家公务员就是指利用人民赋予的职权，积极从事国家公共事务活动，并为广大人民群众提供优质高效的服务的国家公职人员。只有将“公务员”作如此的理解和定位，我们才能更好地把握“公务员”的本质属性，才能更加体现公务员服务性和公仆性；才能使每个公务员在实际工作中更好的进入工作角色、进入工作状态，把握好工作的方向；才能不断的激励和鞭策自己，时刻体现我们公务员的工作价值，实现公务员的服务宗旨和目标追求。

通过以上小编对重庆公务员工资待遇的介绍，相信各位小伙伴们一定对重庆公务员的相关内容已经有所了解了吧！不知道大家看完以上内容是否还坚定考公务员的决心呢？在小编看来，在重庆能够当一名公务员其实是一件非常不错的工作，小编祝愿各位准备考公务员的小伙伴们都能够如愿以偿，我们下期再见啦！