重庆国企法务工资构成 国企的法务都是做什么的

很多朋友对于找什么样的工作，进个什么样的企业还是有些犯愁。重庆除了考公务员或是进事业单位工作，不少人接下去就会选择大型的国企工作，的确在大学生出来社会工作一般都会建议进一家比较好的国企单位实习比较好，能够学习到很多东西。那么重庆国企法务部待遇那应该会更加不错的。既然是国企还是法务部当然是有得一说了，重庆国企法务部待遇如何我们一起去看看重庆国企法务工资构成吧。

一、重庆国企法务工资构成

该职位1年以下学历月薪11174元

该职位1-3年学历月薪18388元

该职位3-5年学历月薪18671元

该职位5年以上学历月薪38333元

该职位平均学历月薪18686元

该职位本科学历月薪18438元

该职位平均学历月薪18686元

二、国企的法务都是做什么的

薪酬待遇

一般来说，国企法务的薪酬待遇起点较高，也比较稳定，但是，缺点就是过于稳定……一般来说，法律人是越老越有经验，越老越值钱，比如律师，刚执业的前几年可能收入非常低，但是随着经验的积累和案源渠道的拓展，律师的收入会呈现直线式增长，而法务的收入则可能会波澜不惊，增长空间有限。当然，国企的薪酬待遇有非常明显的优势，比如，收入名目较多（除了岗位工资和绩效工资，还有各类交通补贴、通话补贴、工龄工资、职称补贴、职业资格补贴、生活补贴等收入），所以国企法务的收入在整体上就处于一个相对较高的水平。就算不像律师收入那样呈现直线式增长，国有企业法务稳定的收入也能让其保证一定水平以上的生活质量；另外，由于国企最在意的就是事情的合法合规，所以完善的五险一金也是国企的标准配置（更重要的是，一般而言，国企的五险一金标准并不低，特别是住房公积金的缴纳标准），这类收入也能让国企法务缓解不少经济压力。

国资委多次强调并要求，国有企业的规章制度、经济合同和重要决策的法律审核率要达到100%（以下简称：“三项法律审核率”），并将这个审核率指标纳入到每年的依法治企考核工作当中。这种自上而下的工作安排，非常有利于国企法务开展相关工作，毕竟，依法治企工作的考核，关系到领导每年的薪酬待遇和工作成绩的评定，而且，平时的各类外部检查也都会将这个法律审核率作为检查内容，所以，国企法务的法律审核工作开展得会较为顺利，大家平时工作中也都会有法律审核的观念和习惯。就比如合同审查这个工作，由于在国企中，合同的前置法律审查已经嵌入到合同审批的过程中，所以法务对每一份合同内容都是知晓的，不会存在突然出现一份法务完全不知情的合同的情况。

三、重庆国企待遇

基本现在在国企上班，每月差不多有6000/7000，甚至高的每月1/2万也是有的。有些人刚进国企可能是一般员工，工资也就5000不到。但是如果在自己岗位干得好，有贡献，尽职尽责，有可能工资就往上涨，时间长点，估计上万是有可能的。尤其是国企的搞科研的，一次成果转化就能拿到上百万。按人头分下来，也有小几十万。所以说，在国企上班拿1万也是不可能，但不一定说1万就是高工资。因为比你强的人不在少数。拿1万工资的，首先肯定是元老级，在企业一干最少都是7/8年以上。一直留在企业的人工资肯定会高。有些人呆了十几年的，工资也是超过1万，国企工资跟工龄有很大关系。

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