重庆目前销售什么行业前景不错 重庆销售应具备的20个品质

大家好，我觉得大家一定都在各种销售场所见过专门的销售人员吧，他们在自己的岗位上辛勤工作，努力把产品销售给人们，那么不知道大家想不想在重庆市成为一名销售员呢？重庆销售的薪水一般多少呢？高不高呢？大家有没有了解过销售行业的发展前景怎么样呢？好不好呢？如何才能做好销售工作呢？重庆市销售员的工作又是什么呢？重庆销售哪个行业发展比较好呢？想要解决以上这些问题的话，下面就快来和小编一起了解一下吧。

一、重庆目前销售什么行业前景不错

销售行业前景大好

因为销售的特殊性，所以决定了做销售需要各种能力，不是学销售的人就适合做销售，专业知识反而变得不是很重要，很多低文凭的人愿意付出更大的劳动获得更多的回报，形成了营销专业学生的强劲的对手，给毕业生造成了一定的压力。

销售类职位是人才市场需求榜上不落的冠军，销售行业市场调查分析报告数据推测，销售类仍是近几年年需求量最大的职位。营销类专业由于所有高校基本上都设置了这个专业，导致连年供给不断增加，反映在才市上就是低层营销人员的薪资水平被拉低。但拥有良好沟通技巧和心态的营销类专业的毕业生总体就业形势不错。随着国内市场的一步步规范化，无论是国有企业、民营企业还是外资企业都站在同一起跑线上参与市场竞争——其核心就是营销人才的竞争。

由于营销科学是近20年才从国外引入的“舶来品”，所以目前国内企业整体的销售水平还比较低。企业的销售人员大部分都是从其他专业或行业发展过来的，很多高级销售管理人员也没有接受过系统的营销知识培训和学习，做市场完全靠的是他们的经验和对行业发展前景的感觉，市场运作的科学性、系统性不强。这种状况已经难以适应国内、国际不断提高的市场竞争水平。因此，企业急需那种具备系统营销知识和技能的人才，特别是高级市场策划和管理人员。中组部《关于加强和改进企业经营管理人员教育培训工作的意见》提出： “我国新经济形势下缺少既懂管理、又懂技术，既熟悉国内市场、又熟悉国际市场的复合型高级管理人才”。销售总监、销售经理等高级营销管理人员已被纳入国家紧缺人才管理系统。

销售人员的发展前景主要有四种：成为高级销售经理、转行做管理、转去创业、转去做培训。有业内人对销售人员的这四种发展前景进行了如下详细介绍：

第一、成为高级销售经理

如果定位于一直从事销售工作，可以肯定的目标便是成为高级的销售人才。实现这一目标的方向有两个，首先是从"术"的角度出发，不断改进和提升工作的方法和能力，让自己工作的理念、思路、工具和方法都做得更加专业，从靠感觉、靠冲劲做事转变为讲求定量数据、专业调查分析、把握市场规律性;第二个方向就是从"术"提升到"道"，从战略层面和组织全局高度的角度进行系统思维，进一步提升和转换职位角色。要成为高级的销售人才或经理人，销售人员必须要增加系统分析、全面思考，从企业战略高度做销售，思考销售，多挖掘一线的信息，进行智慧加工，最终起到为高层决策扮演战略 顾问角色的作用。

第二、转向管理岗位

当销售人员做到一定的时候，可以结合个人兴趣和组织需求通过横向流动即轮岗的方式，转向相关的专业化职能管理岗位，具体可以从三个角度考虑选择：如果还是对销售业务或相关的工作感兴趣，不愿意完全离开市场营销工作，公司的人力资源安排也允许，可以选择横向的相关岗位如：市场分析、公关推广、品牌建设与管理、渠道管理、供应商管理等。

第三、个人创业

企业要生存，首先要有市场，做好业务工作是很多创业者必须自己先行解决的难题。许多令人羡慕的成功人士都是从销售人员开始做起，在积累一定的资金、经验和资源后进行独立创业而获得成功的。销售人员进行创业最大的优势是经验和资源优势。一个有着丰富销售经验的人士比起其他创业者，对行业的理解、对企业的运作、对市场变化的感知都会有很大的 优势。同时，他们很可能积累了资金和良好的产业链上下游的人际资源，了解行业的运作模式和成功关键，甚至于合理合法地把握了稳定的客户关系资源。

第四、转做管理咨询和培训

如果离开本行业，重新开始新的事业空间，也是一种新的职业方向选择。比如有经验的销售人员改做管理咨询和培训也是不错的选择，许多管理咨询公司的咨询顾 问、培训师都是从营销实践中转过来的，有些还是营销老总、总监、大区经理等，因为他们有丰富的销售经验和行业背景，更理解企业实践的营销环境，在做相关行 业的营销管理咨询、战略咨询和专业培训时，尤其显得有优势。

销售行业剩者为王，是剩下的剩。坚持才能看到成功。

二、重庆销售应具备的20个品质

1）销售员在任何时候都要冷静，不让表面现象牵着鼻子走，一定要看清本质才动手。

2）打开客户心门最省钱、最有效的方法，就是赞美你的客户。

3）带领团队，忠心比能力更重要，宁要一条忠心的狗，也不要一头离心的狮子。

4）老是重复错误的销售方法那是愚蠢，要善于总结为什么不被客户接受，这样才会进步。

5）成合格销售的前提是多跑客户、善于总结。搞定关键人的前提是要善于鉴定人，要敏感，要能拉近和客户的距离。

6）人人都仰慕出类拔萃、人见人敬的人，你、我和客户都是这样。

7）多说些肯定的语言、诱导性的暗示语言，说话的时候最好搭配一些恰当的手势。

8）自信，一个自信的、有很好气质的人，永远是焦点，永远吸引人。

9）从五个方面培养初级销售人员，外形、气质、语言、自信、产品知识。

10）解决问题首先是战略上的，是对规律的掌握，然后才是技巧上的，最后才是心态、细节上的。

11）微笑是可以传染的，信息也可以传染，所以抱着必胜的信心，对你的销售会起巨大作用。

12）拿下小客户靠做人，因为小客户没多大利益冲突，拿下大客户靠方法，靠计谋，因为大客户利益巨大，而人性在利益面前是没有价值的。

13）销售应该是，一身名牌西服，一台手提电脑，有一定品味，言之有物，不经意间就带出些专业知识，不低头也不抬下巴，他一进门就带着淡淡的、友善的笑容，他有一双专注的眼睛，不犀利，也不游移不定。

14）功的销售人员都有担当的精神，或者叫责任心。你负责的案例不管成败与否都要付出全力，坚持到最后一秒。这不是说教，这种肯担当的精神，实际上是成功人士的共同特点之一。

15）借口永远是不成功者的挡箭牌，看一个人销售水平如何，就看他是不是在找借口，一旦销售员给自己找借口，那么就可以给他贴上 “劣质销售员” 的标签了。

16）身上随时备点小礼品。

17）永远给客户留下诚实可靠的印象。

18）将欲取之必先与之，要想和客户加深关系，就必须给客户一个思考反应的空间。

19）投其所好，胜算八成，其实每一次销售活动都是用饵下钩。

20）销售中期的关键就是差异化，差异化给你一个标签，使你看上去与众不同，吸引客户眼球，引起客户的注意和兴趣，这是在具体跟单过程中期必须要标明和做到的，唯有这样，客户才会对你关注多一些。

三、重庆销售的工资待遇

重庆销售工资收入一般是多少钱一个月？平均工资 ￥ 8.4K/月，最多人拿 6K-8K，2021年较2020年下降了9%。

重庆销售一个月多少钱？平均工资 ￥8.4K，其中拿 6K-8K 工资的占比最多，达 29.3%。

重庆销售工资待遇怎么样？对比重庆平均工资 ￥7.1K，高 19.3% 。

重庆销售今年工资怎么样？2021年重庆销售平均工资 ￥8.4K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了9%。2020年工资 ￥9.2K，2019年工资 ￥8.7K，2018年工资 ￥8.0K，2017年工资 ￥7.0K，2016年工资 ￥6.5K，2015年工资 ￥6.2K，2014年工资 ￥5.3K。

重庆销售工资按学历统计，中专工资￥7.7K；应届生工资￥8.4K。

重庆销售工资按地区统计，渝北工资￥9.9K。

以上就是小编今天为大家分享的全部内容了。就目前来说，重庆市的销售行业的发展前景以及薪资待遇都还算是不错的，那么不知道大家想不想在重庆市从事有关销售方面的工作呢？大家想不想当一名销售专员呢？快来和小编一起分享一下吧。小编衷心祝愿大家，未来可期！