重庆公司法务的工资高吗 重庆公司法务工作流程

据小编了解到，通常大家在找工作的时候中，不仅会留意招聘条件，更多的还会关到工作工资多少问题。其实这也是见惯不怪的了，很多人努力工作就是为了努力赚钱，去养家糊口，去买房买车，让自己的生活和家人的生活更加美好。想必很多人的工作工资就是自己全部的收入来源，所以，工资多少自然就成为了一个找工作中十分重要的因素。说到工资高低，这里小编就来和大家说一说关于法务这个工作的工资高不高，不知道大家平时有没有了解过咱们重庆公司法务工资的一些高低问题呢。

一、重庆公司法务的工资高吗

2021年重庆法务平均工资 ￥6.4K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了6%。2020年工资 ￥6.8K，2019年工资 ￥6.6K，2018年工资 ￥5.8K，2017年工资 ￥5.3K，2016年工资 ￥4.9K，2015年工资 ￥5.5K，2014年工资 ￥3.9K。

重庆法务工资按区域统计，渝北工资￥7.2K，江北工资￥7.3K，九龙坡工资￥6.3K，渝中工资￥6.8K，北碚工资￥6.4K，南岸工资￥5.8K，沙坪坝工资￥7.6K，大渡口工资￥5.7K，巴南工资￥5.3K，江津工资￥5.6K，璧山工资￥6.4K，永川工资￥6.0K。

总的来说，重庆公司法务工资与其他地区对比还是算高了。

二、重庆公司法务工作流程

1、合同类业务：拟定/送审/修改通知→当事人沟通（合同目的、合同背景及要求）→合同拟定/审查/修改（目的性、完整性、明确性、合法性、风险程度等方面）→提交成果——反馈（范本化/相关问题处理）。

2、咨询类业务：咨询请求→搜索信息（咨询对象、事件背景、当事人要求）→准备答复（方式选择、内容整理）→答复——反馈（形成建议/意见）

3、建议、意见类业务：自主观察/信息收集/反馈→思考（性质划分、如何应对）→作出建议/提出意见（法律/管理角度）——反馈（制度化/移交其他部门）。

4、争议处理/诉讼辅助类业务：部门反馈/公司指令→根据法律要求/律师工作指令收集整理材料→提供证据材料支持/法律支持→参与具体过程→结案/争议进展动态报告——反馈（规范化措施建议/预防意见）

三、法务转向律师不得不跨过的四道门槛

根据以上分析的法务和律师的区别和联系，如果想从企业的法务工作人员走向律师行业，以下这四道门槛不得不跨越：

首先是资质门槛。企业法务人员通常不考虑是否需要律师职业资格证，只要能够协调处理企业的法务问题，发生案子时法务的作用是协助律师处理；而如果是转向做律师的话，律师执业资格证是不得不跨越的一道坎。我相信对于题主这样做了10几年法务的人来说，应该是有证在手。

其次是案源门槛。做法务主要服务对象是企业，接触的案子也基本上是企业内部的，案子类型比较单一，在专精方面可能比较有优势，但接触的案件数量和律师相比肯定比较少。

再其次是思维门槛。法务主要的工作是协助律师处理公司内部的案件，主要侧重点在风险控制；而律师主要是在处理案子中解决矛盾。基于出发点不同，需要法务人员先要转变法律思维习惯。

最后是人脉关系的门槛。法务人员接触的人主要方向有两个，一是企业内部人员，一是企业聘请的法律顾问单位，与案件最密切相关的法院、检察院和原被告相对接触很少。没有强大的人脉就缺少更多的案源，对于想转向律师，肯定是很大的障碍，可能面临很长一段时间都接不到案子，养活不了自己。

看到这里，想必大家都对重庆公司法务工资高低有所评判了吧。以上的全部内容就是小编本次为大家精心整理全部信息了，希望小编提供的这些信息对大家有所帮助。如果大家觉得这些信息还不能下定论，那么大家可以看看重庆国企法务工资一般多少去进一步的了解关于法务工作工资的问题。