2022年重庆乡村医生工资 乡村医生重点问题

好久不见，大家有没有想念小编呢？小编最近身体不是很舒适，于是去医院做了个体检，一进到医院里看到许多的医生，小编心中充满了佩服。小编一直觉得一生非常的伟大，是在一线救死扶伤的职业，很多人因为他们才有了活下去的机会。但是想要成为正式编制的医生并不是那么容易的，不知道屏幕前有没有在重庆生活的小伙伴，你知道重庆医生是按年薪制算的吗？如果你不知道的话就和小冰一起来看看，重庆医生年薪制2021年新规是怎么样的吧。

一、2022年重庆乡村医生工资

落实乡村医生多渠道补助政策。各区县（自治县）要足额落实乡村医生专项补助、基本公共卫生服务经费补助、一般诊疗费补助、基本药物制度补助、村卫生室运行补助等资金，采取政府购买服务的方式，经绩效考核后及时兑现，保障乡村医生合理收入。要根据经济社会发展水平和乡村医生工作实际，动态调整乡村医生补助标准。从2015年起，村卫生室承担的基本公共卫生服务任务量及相应补助经费比例均应达到40%.乡村医生专项补助经费不得挤占基本公共卫生服务经费。

（二）完善乡村医生养老政策。各区县（自治县）要支持和引导在岗乡村医生按规定参加城镇职工养老保险或城乡居民养老保险。妥善处理好年满60周岁的乡村医生养老问题，具体办法另行制定。

（三）建立乡村医生退出机制。建立健全乡村医生到龄退出、违法违规退出机制。村卫生室确有需要的，可以返聘60周岁以上的执业（助理）医师、乡村全科执业助理医师或业绩突出的注册乡村医生继续执业。对严重违法违规，依法被吊销、注销执业资格的乡村医生，由区县（自治县）卫生计生行政部门责令退出。

二、乡村医生重点问题

1、优先录用具备资质的乡村医生

继续下放医疗卫生单位公开招聘医疗卫生技术人才权限，招录困难时适当放宽招录条件，从本地具备资质的乡村医生中优先录用。

2、实行基层编制备案制管理，解决同工同酬

统筹盘活县域内事业编制，对于暂时不能解决编制数额的地区，可探索实行基层编制备案制管理，解决好同岗同酬同保障问题。

3、村医多渠道补助

及时落实村医多渠道补助政策，逐步建立乡村医生养老保险制度，帮助解决村医医疗、住房、子女教育等难题。

4、加强村医脱产培训

建立村医脱产与在职、分类与重点相结合的教育培训体系。

5、放宽公共卫生职称条件

放宽基层卫生技术人员晋升公共卫生职称条件，引导基层医疗卫生机构人员学习晋升公共卫生职称。

三、重庆乡村医生最新政策

居民医保和基本公共卫生服务经费人均财政补助标准分别再增加30元和5元。也就是说将2020年的公卫经费人均74元提至79元。

新增5元经费全部落实到乡村和城市社区，统筹用于社区卫生服务中心（站）、乡镇卫生院和村卫生室等基层医疗卫生机构（以下简称基层医疗卫生机构）开展新冠肺炎疫情防控的人员经费、公用经费等支出，加强基层疫情防控经费保障和提高疫情防控能力，强化基层卫生防疫。

在国家公共卫生服务体系中，基本公卫服务是重中之重。国家如此重视基本公卫服务的原因，主要在于作为深化医改、分级诊疗的重要举措，基本公卫服务也是在疫情常态化下，筑牢基层防控能力的重要防线。

为了确保公卫项目的做实做细以提升国人的获得感，着力保障乡村医生队伍的稳定与发展，国家给予公卫经费补助逐年增加，可见历年来国家对村医越来越重视！

2月23日中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

相信大家阅读过小编的相关解答后，已经对于重庆的乡村医生薪资待遇有了一定的了解，在重庆，市政府会出台一系列的政策保证乡村医生的薪资待遇，同时相关的福利待遇也一定不会差的，希望本次汇博招聘小编的解答可以帮助到大家哦，大家有问题也可以在评论区跟小编提出哦。