重庆销售一般底薪都是多少 房地产销售卖房子提成多少

哈喽，亲爱的小伙伴们，许久不见，小编甚是想念大家，所以小编又来和大家见面了。随着现在重庆经济的高速发展，许许多多的年轻人都选择来到重庆工作发展甚至定居，那么房屋买卖就会比较火热了，我们平常所讲到的销售，一般都是指房屋销售或者其他比较大金额的交易的销售，小编的前几篇文章也谈到了重庆做什么销售提成高的内容，那么在重庆这个国际大都市，销售的底薪一般是多少呢？销售的工资组成是怎么算的呢？小编整理了一些相关内容，接下来就跟小编来看一看吧。

一、重庆销售一般底薪都是多少

第一，销售是磨练人的职业，刚开始是比较艰难的，但是通过自身口头和书面语言能力的提高，通过对产品和市场知识的了解，通过销售技巧的不断提高，销售会变得比较轻松的。

第二，销售的工资，一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等，提成根据业绩完成情况发放的。部分公司的大区经理或者大区总监，底薪会达到8000-12000元。

二、房地产销售卖房子提成多少

房地产销售，简单分为一手房销售和二手房销售。

一手房销售：提成一般是千分之三至千分之五，即月销售额1000万，可以提成3-5万，月销售额500万，可以提成1.5万-2.5万，以此类推。

二手房销售：分为跳点提成和通提两部分。举例说明：

跳点：当月业绩在1万以下，提成10%，10001到20000，提成15%，20001到30000，提成20%，30001到40000，提成25%，40001以上提成30%。

通提：就是按照当月总业绩的固定百分比提成。比如业绩是30000元，通提比例是30%，当月的提成收入就是9000元。

不管一手房，二手房，也不管怎么提成。总之业绩越多，提成就会越多。

三、没有底薪的销售算什么

销售工作岗位不给底薪主要是因为：

1、企业不重视员工，员工还没有价值。

2、企业只想通过员工手中的资源实现销售的目的，或前期开拓期利用资源，借船出海。

3、销售岗位人员流动性大，企业不想过多投入（包括底薪、培训）

销售岗位大多分为三类：

1、全职（按月拿工资，销售提成低，完全受公司管理）

2、大包（无底薪，底价拿货，高价售出，赚取产品差价，一般除了规定零售价和区域限制，其他不受公司管理，能卖货就行。）

3、小包（受公司管理，无需拿货，批发价出货，赚取差价或提成）

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对于无底薪的销售工作，刚刚毕业的、手头拮据的、没有客户资源的，最好不要接受这样的工作，因为没有保证，而且前期销售工作的投入都需要自己付出，可能会出现各种各样的不确定因素（其中也包括产品本身适不适合你所负责的市场）。

一般来说无底薪的工作适合客户资源丰富的“老油条”，对于他们来说，只要提成高，不在乎底薪，更不想受公司的管理和限制，因为他们手上所销售的产品不是一家两家，只要和自己手中客户资源匹配，产品不重叠，那就是多多益善。

总而言之，底薪不仅仅是钱，而是企业重不重视你，有没有看到你的价值，还有没有底薪的你，有没有归属感，一个不重视你，看不到你价值，无法让你获得归属感的企业，自然也无法留住你，换言之就是没想留住你，也不想培养你，只是拿来主义，拿来就用，用完就算了。

啊哈，没想到时间过得如此之快，又到了小编和大家说再见的时刻了。以上就是小编为小伙伴们整理总结带来的一些关于重庆的销售底薪一般是多少的相关内容了，通过以上的文章内容，我们不仅知道了在重庆，销售的底薪一般是多少，还知道了房地产销售卖房子的提成有多少以及没有底薪的销售如何，希望能给有需要的小伙伴们带来更多的帮助。好了，今天就到这里结束了，再见！