重庆乡镇医务人员待遇 乡镇卫生院的待遇

突如其来的疫情，医务人员成为最闪耀的逆行者，他们冲锋一线，放弃和家人团聚的机会，甚至不顾自己的生命安危也要保全老百姓的安危，医学生毕业之后的去去向选择还是比较多的，可以去大医院，当然还可以去一些乡镇的卫生院，那么是选择去哪里比较好呢？这二者之间有什么区别？重庆乡镇卫生院医生编制待遇怎么样呢？接下来就跟小编来看一看重庆乡镇医务人员待遇，希望能给有需要的小伙伴们带来帮助。

一、重庆乡镇医务人员待遇

乡镇卫生院医生的工资一般在2500-5000元不等，地区发展不同、职称、工作年限不同，工资待遇、补贴都不一样。乡镇卫生院是乡镇设立的行政医疗综合性机构，主要工作就是负责所在地区的医疗卫生工作，组织卫生活动，培训卫生技术人员。

目前乡镇卫生院主要担负着医疗防疫，保健，和农村看病难看病贵等一些列工作。整体来说，乡镇卫生院医生的工资还是比较低的，除了工资没有其他收入来源，购买的药品也是正规招标的，每天门诊的人数较少，药品的需求量也就少，休息日不固定，但是不允许出去找兼职，所以，整体来说工资待遇不是很高。

刚进去乡镇卫生院实习的一个月工资1000～1500元左右，可能每天都会有很多事需要去做，很多病例去写，工作压力大。唯一好一点的就是，一般乡镇上消费水平不是很高，房价也还能够接受，但是如果到县城买房，那就有很大的问题了。所以乡镇卫生院的医生的工资也就三四千左右，收入不高，平时还要耐得住寂寞，抵得住压力。

二、乡镇卫生院的待遇

乡镇卫生院一般情况下是基层卫生系统事业单位性质的单位。卫生系统事业单位主要分为全额拨款事业单位，差额补款事业单位两种，目前自收自支的乡镇卫生院事业单位还是比较少的。主要原因是乡镇本来就很难留住人才，如果没有了事业单位作保证，更难吸引人，留住人才，稳定人才队伍。至于待遇，乡镇卫生院人员和很多公立医院一样分为两种。包括在编人员和编外人员。在编人员就是有事业单位编制的工作人员，他们的工资按照普通事业单位发放，绝大部分包括基本工资，职称工资，和与单位收入有关的绩效。这个各地情况不一样，从2000元到8000都有，但是西部贫困县大部分在编人员也在4000以上。收入比相同级别的乡镇公务员要高很多。另外就是编外人员，也就是聘用人员。他们一般是乡镇卫生院为解决医务人员不足问题，自主招聘的一些医生和护士，他们的工资主要靠医院的营业收入来分配，一半工资都不会太高，福利待遇也会差很多。流动性也很大。总的来说乡镇卫生院属于最基层的卫生系统，待遇肯定没有县级及以上单位工资待遇高，当然要求条件也低一些。在卫生系统待遇肯定不是太好，收入较低，工作也辛苦。

三、去乡镇卫生院好不好

乡镇卫生院的工作内容主要是三大块，预防保健、公共卫生、基本医疗服务三个大方向，医改之后，基层医院工资待遇开始实行统一的标准，很多基层医院的工资是不分岗位的，按照职称定级别，一个级别的工资是一样的。平时工作相对会比较清闲，但是遇到上级下发任务或者上级要检查等事情时，就会非常忙碌，可能还需要挨家挨户进行走访。

乡镇卫生院的工作人员也有编制和无编制的，无编制的待遇比有编制的要差一些。当乡镇卫生院招聘时，很多已经在卫生院工作的无编制人员就会通过考试获得编制，所以即使应聘乡镇卫生院，也有可能需要和多人同时竞争。

其实国家现在比较重视乡镇卫生，每年会往下拨很多款，而且有很多大医院也会安排医生到基层历练，并且把这个作为将来晋升的依据之一。

简而言之，乡镇卫生院不仅仅只是看病，还要承担预防保健、公共卫生等方面的服务，需要花费更多的精力去填写相关表格文件等，但在乡镇医院工作会相对轻松，不像大医院经常有紧急患者需要处理。如果想要在医术上有所成就，在大医院显然可以有更好的成长。如果希望离家近一些，工作轻松一些，想要安稳一些，乡镇卫生院也是个不错的选择。关键还是看个人意向，同时也要提前了解相关乡镇卫生院的具体情况。

以上就是小编为小伙伴们整理总结带来的一些关于重庆乡镇医务人员待遇的相关内容，总的来说，医务人员的工资待遇是非常不错的，同时在社区工作的义务人员待遇也不差，但不是每个人都可以进入这一行业的哦！如果小伙伴们还有任何疑惑，欢迎给小编留言！当然还想了解更多的资讯的话，记得关注我们汇博招聘。