重庆本科待遇不错的企业 重庆应届毕业生平均工资

大学毕业后，大家都面临着或考研或就业或深造的不同选择，当然我们需要根据自己的实力和兴趣来选择我们今后的发展道路，有很多同学在大学期间积极积累社会实践经验，拓展自己的课外技能，已经具备了创业或就业的能力，他们在这个时候其实选择就业是一个非常明智的选择，当然了，也有很多同学选择考研，继续完善自己的知识储备，我们也需要了解一下，在重庆市这个新一线城市，它的就业水平和就业的工资水平是怎么样的呢？重庆工资比较高的地区有哪些呢？今天就和慧博招聘小编一起去看一下重庆本科待遇还不错的企业有哪些吧！

一、重庆本科待遇不错的企业 

潍柴动力 潍柴动力招聘分两批，第一批来的非常早，只招车辆和发动机的，招人的部门也只是技术中心和应用工程部（貌似是叫这个名字）。第二批还不知道什么时候呢，反正就业网上个还没有贴出来呢。两轮面试，先是单面，问了一些无关痛痒的问题，没问我专业问题，但听同学说有被问到专业问题的。第二轮是小组面，题目是小组面中最常见的那种类型。录取比例大约是 一面120：二面86：通知签约38：最终签约7~8个吧。待遇方面：实习期本科4000，硕士5000，转正后貌似涨不了多少。HR说三年后基本过10万。另外在潍柴连续两年或者五年内三次被评为优秀员工的话本科生给一次性安家费8w，硕士10w。

一汽集团 来的也比较早 ，缩招很明显，一汽过后好像没少多少人，招了只有去年的2/3吧 。网上统一投的简历，笔试也是集团统一笔试，委托智联招聘弄的，好多简历过的同学没有收到笔试通知（偶是其中之一）， 这时候就得自己主动了，我先是没有笔试通知，加试了以后又没有面试通知，我晚上十一点多打电话给智联，然后几分钟后终于收到了解放的面试通知（我投了三个公司，汽研，轿车和解放）。这时候汽研的一面都完了有么有。。。汽研是我想去的地之一。

汽研：班上只签了一个，个人觉得是个好地方，不管是混饭吃还是搞研究还是作为以后跳槽的基点都不错。

一汽轿车：班上也只签了一个，和汽研差不多吧，最近几年好像比解放效益好点。

解放：这个重点说哈，因为全程参与了，两轮面试，先群面，紧接着单面。群面大约是10进4，单面大约是4进2，。小组面貌似全是一样的题目（大学生就业该去大城市还是中小城市），我问了好几组的人都一样。单面的时候主要问一些关于群面的问题。待遇和一汽其他公司没啥区别：实习期3000，一年转正。转正后四五千吧，反正没人告诉你具体数字。另外，解放给我的印象相当不好，去解放总部签约的时候，哪些人一副牛逼哄哄的样子，问问题都不咋理你。反正感觉官僚化很严重。工厂实习一年后，指不定分到哪个零件厂。

北汽集团 效率很高，下午的宣讲会，紧接着现场各个公司分开收简历，收简历时顺便问几个问题，晚上面试，第二天上午签约，中午就走人了。招的人也相当少，我们班北汽股份去了两，听说待遇不错，6500每月，转正后能过10w，其他公司就不得而知了。

北汽福田：招聘感觉很不正式，共两轮，一个hr同时面5个，不是小组面，没人问几句，主要问你为什么去北京，为什么去福田。第二轮形式不变，不过是学生提问，有什么问题问就行了，几乎是进了二面都要的样子。 待遇是：税前3800，每年调薪一次，增幅为10%，20%，30%，以个人表现而定。答应解决北京户口。也行是太容易进的样子，签的人比较少。

东风集团 网投简历，每人限投三个公司，但东风总体来说面试比较宽松，很多都可以强面。

东风裕隆：就一轮面试，部门主管亲自一对一面试，个人觉得这种方式很适合我，适合那些没有多少证书和奖学金的人。新成立不久的公司，待遇在杭州来说很一般。 3497/月+餐补270+年终奖+免费住宿2人间。 这是签约洽谈会时hr说的。第一批通知签约的有12人，第二天签的时候听说（我没去）只去了6个左右。

东风商用车：这个有去听宣讲会，待遇确实不敢恭维，不过很诚恳，直接用表格的形式贴出来了以后的收入。这个当时拍了照片的，不过刚才发现已经删除了。依稀记得是这样的，前六个月折合成年薪大约3.4w，1年+：3.8w左右（反正没上4w），2年+：4.5左右，3年以后，视业绩而定。

东风日产：好公司，我特别想去的一个，可惜简历都没给我过，到现在录取结果还没出来呢，不过待遇确实不错，承诺三年过11w。

东风本田：比日产差点，不过在东风里边算很好的了，有同学毁南京依维柯去东本的，以此推算应该不差。另外，同学去面试时，hr告诉他，他们这次招的人可能一直要在工厂干下去，除非你跳槽不干了，问他干不干。。。估计这只是一个考验题目吧。东风本田应该还没牛叉到跑我们学校直接招工人的地步吧。

东风柳州 ：转正后有5w多吧，还不错，位置有点偏，两室友签那，一个正在积极寻找下家，准备毁约呢。

上汽集团 除大众，通用和泛亚没来，其他貌似都来了，十多家公司，我海投了八份简历，结果只过了一个上汽通用五菱，没有去面试，因为知道过了也不会去。上汽待遇相对于其他公司来说都不错，但在上海那地，能不能活下去谁知道呢。

上汽乘用车：想去，简历又没过，班上也没有签哪的，待遇很不错第一年应该大于9w（暑期实习宣讲时说的，这次没宣讲）。

上海汇众 本科税前6900 年薪大约8.5w，不过不提供住宿，有房补400每月吧，一室友签了哪。

上海翼锐 税前本科年薪9w，硕士11w（几乎包括了一切了），另外有房补每月上限1000，为期两年。

南京依维柯： 一室友签那，hr说转正后保证每月到手4000多，福利很好。提供免费员工宿舍，最长可住8年。

长安福特： 我想去的公司中唯一给我面试机会的一个，可惜后来还是没去面试，因为那时我已经签别的公司了，就没去抢别人的机会。很不错的公司，近几年车卖的不错，双薪发的多。进去的同学说：每月3500发18个月的工资。

厦门金龙：转正后3000多点吧，待遇一般，不过客车行业也就这个价。

宇通：比厦门金龙来的晚一些，去听了宣讲会，宣讲那人讲的相当好，忽悠了好多人，给人的感觉是宇通很不错，客车行业的老大，待遇3500多点吧，好像可以买宇通自己建的房子，比较便宜，这也是优势吧。

二、重庆应届毕业生平均工资

近日，58同城发布《2019年高校毕业生就业居行报告》，本次调研聚焦2019年高校毕业生工作动态，调研涉及四大一线城市及成都、重庆、武汉等十多个新一线城市，人群覆盖专科、本科、研究生及以上学历的2019年高校毕业生，从就业等方面进行毕业人群精准画像。

报告显示，83.7%的毕业生处于正在找工作或已找到工作的状态，计算机/互联网/通信职业最受毕业生欢迎，一线城市仍然是2019年高校毕业生最热衷的工作城市。同时，高校毕业生找工作最关注薪资待遇，平均期望薪资为9154元，高于实际月薪6423元。多数毕业生选择毕业后立即找工作，对加班接受度高达93%。

高校毕业生平均月薪6423元，IT职业最受欢迎

据58同城《2019年高校毕业生就业居行报告》，计算机/互联网/通信是最受高校毕业生青睐的职业，其次是财务/审计/统计、教育培训、生产管理/研发等。由于IT行业近年来发展迅速，行业整体收入较高，吸纳就业能力较强，因而备受高校毕业生欢迎。作为初次踏入职场的新人，毕业生们对工作充满热情，期望在职场上积累更多职业经验，相对而言，他们对加班的接受度较高，达到93%，积极进取是他们工作状态的主基调。

58同城《2019年高校毕业生就业居行报告》显示，2019年高校毕业生找工作时关注薪资待遇的人最多，占比达58.9%，其次是个人发展占比45.2%、个人兴趣占比27.4%。相比而言，2019年95后高校毕业生比90后毕业生更关注薪资水平，而还未找到工作的毕业生比已经找到工作的毕业生更关注薪资待遇。

58同城《2019年高校毕业生就业居行报告》还显示，2019年高校毕业生平均期望月薪为9154元，高于6423元的实际月薪。可见，高校毕业生对薪资有着较高的期许，但理想与现实仍存在一定差距。从最受关注的前十职业来看，金融/银行/证券/投资相关职业的薪资最高，达9257元，其次是电子/电气8000元，生产管理/研发7947元。

58同城招聘研究院院长李妍表示，随着经济结构调整，计算机、财务、教育、生产管理及研发等智力密集型职业备受毕业生青睐，这些岗位不但拥有较高月薪，也因工作环境舒适、发展空间广阔，成为职场中的“香饽饽”。不过，应届毕业生也不应操之过急，初入职场要抱有一颗平常心，通过在工作中的历练，提高能力水平，收入待遇将会随之提升。

三、重庆平均工资标准是多少

平均工资的计算方式

平均工资计算公式为：平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。

平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。

上年度重庆年平均工资为70889元

2018年重庆市城镇非私营单位就业人员年平均工资70889元

2018年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为70889元，与2017年的65545元相比，增加了5344元，同比名义增长8.2%，增速比2017年回落0.1个百分点。其中，在岗职工年平均工资73272元，同比名义增长8.7%,增速加快0.2个百分点。扣除物价因素，2018年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长7.1%。

其中,2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是主城片区、渝东南片区、渝西片区和渝东北片区，分别为78162元、70309元、63619元和62507元；同比名义增长率从高到低依次为渝东南片区12.4%、渝西片区8.7%、主城片区8.0%和渝东北片区5.8%。最高和最低片区的平均工资之比为1.25，比上年扩大0.01。

分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业123836元，是全市平均水平的1.75倍；信息传输、软件和信息技术服务业112043元，是全市平均水平的1.58倍；科学研究和技术服务业102239元，是全市平均水平的1.44倍。年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业38974元，是全市平均水平的55.0%；居民服务、修理和其他服务业47979元，是全市平均水平的67.7%；租赁和商务服务业48456元，是全市平均水平的68.4%。年平均工资最高行业（金融业）与最低行业（住宿和餐饮业）之比为3.18，与上年相比差距缩小了0.20。

从平均工资的增长速度来看，增速最高的三个行业依次为教育，农、林、牧、渔业，公共管理、社会保障和社会组织，增长率分别为17.1%、14.4%和13.3%。增速最低的三个行业依次为金融业、租赁和商务服务业、住宿和餐饮业，增长率分别为-2.3%、0.7%和4.1%。全部19个行业门类中，有8个行业的平均工资增速高于全市平均水平。

2018年重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资50450元

2018年重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资为50450元，与2017年的47345元相比，增加了3105元，同比名义增长6.6%，增速比2017年回落0.5个百分点。扣除物价因素，2018年重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长5.5%。

重庆社保缴费基数变化

(一)养老保险：退休基本养老待遇

“2018年度达到法定退休年龄并办理退休手续的退休人员，在计发基本养老金时，将用新公布的2017年度我市职工平均工资作为计算参数之一。”市社保局相关负责人介绍，基本养老金受个人缴费年限长短、历年缴费基数高低、个人账户累积额等因素影响，在其他因素不变的情况下，退休时上年度的“职工平均工资”越高，计算出的养老待遇越高。

2018年度达到法定退休年龄并办理退休手续已领取养老金的叔叔阿姨，社保部门将使用新公布的职工平均工资重新核定基本养老金，应补发金额将发放到个人养老金账户中，无需再到社保局办理有关手续。

(二)失业保险：领取失业金期间的医保费

领取失业保险金的人员，在2018年度领取失业保险待遇期间，由失业保险基金代缴的基本医保费，调增约33.8元/月（按企业缴费）。

代缴的医保费，由失业保险经办机构以上年度职工平均工资的60%为基数缴纳，包括单位和个人应缴部分，个人不缴费。

领取失业金期间，每个月医保划入其个人账户的金额也将随职工平均工资提高而增加。

(三)医疗保险：医保个人账户划入基数

根据相关负责人介绍，随单位参保的在职职工医保个人帐户划入基数与申报的缴费基数相适应，基数上限上调为18318元，基数下限上调为3664元。

举个例子，46岁的刘大姐，随单位参加职工医保，去年和今年她都按照基数下限参保，她的医保个人账户统筹划入金额将增加约10.9元/月；若都按基数上限参保，将增加约54.4元/月。

值得注意的是，个人账户划入金额根据本人的缴费工资、年龄等按照不同比例划入。缴费基数上下限的上调并不意味着每一个参保的在职职工都将提高个人账户统筹划入金额。

以上就是汇博招聘小编今天给大家分享的全部内容了，大家如果选择在毕业后就业的话，需要考虑的是国家现在目前的就业情况以及你所在城市它的一个招聘的情况，大家综合这些情况来看之后，做出自己最合适的选择，如果大家想要继续了解更多重庆本科毕业招聘待遇比较好的公司的更多信息，欢迎大家继续关注我们汇博招聘哦！