重庆八大国有企业 国有企业待遇怎么样

大家知道重庆的国有企业有哪些吗？重庆在近几年的发展是挺不错的，许多人也选择去重庆的国有企业上班，而且国有企业上班是比较稳定的，就像当上公务员以及去事业单位上班一样，工资发展待遇以及就业前景都很不错，若是大家对这些方面都不太了解的话，小编在以下文章中给大家整理了重庆八大国有企业以及国有企业待遇怎么样等相关内容，对这方面感兴趣的小伙伴一起看下去吧，希望对你们有所帮助。

一、重庆八大国有企业

国企改革“双百行动”是国务院国有企业改革领导小组组织开展的国企改革专项行动之一，共选取百余户中央企业子企业和百余户地方国有骨干企业，深入推进综合性改革，发挥示范突破带动作用，形成国企改革的崭新局面和良好态势。

据了解，本次入选的重庆8家国企分别为：重庆渝富控股集团有限公司、重庆农村商业银行股份有限公司、重庆医药健康产业有限公司、重庆商社(集团)有限公司、重庆交通运输控股(集团)有限公司、重庆对外经贸(集团)有限公司、重庆三峰环境产业集团有限公司、重庆国际投资咨询集团有限公司。

值得一提的是，今年入选“双百企业”名单的8家重庆企业中，有6家曾跻身2018年启动的上一轮“双百行动”。新一轮“双百行动”中，我市又在过往6家企业的基础上，新增了两家“双百企业”，即重庆交通运输控股(集团)有限公司和重庆国际投资咨询集团有限公司。

二、国有企业待遇怎么样

其实根据不同单位的工作岗位不同，工资也不同，所以不能一概而论。像一些垄断性的大型国企，它们的工资待遇水平都比较高，比如：中石油、中石化、电力和烟草。

像一些不是完全垄断性的国企单位，它们的工资待遇水平相对来说要低一些，比如建筑类的企业。

基本上在国企工作，每个月的基本薪资会在3000元-8000元不等，算上绩效奖金，每个月的工资会在4000元-10000元左右不等。

1国企工资结构

基本工资：每一个国企员工，都有一个暂时固定的职位，而基本工资就是你在该岗位工作的基本工资，即便是公司现在处于亏损状态，也会支付给你生存需要的基本工资。

绩效奖金：你为公司做了什么事情，取得了哪些成就。你的上级会把此作为参考项，给你支付绩效工资，另外在年底，公司会根据你今年的表现发放年终奖，有的国企在年终会发放年薪，有的公司年终奖是工资的15%，这个需要看公司实际情况而定。

加班费：在国企有一个好处，就是如果有加班需求，会给你支付加班费。

2国企福利待遇

虽然国企的工资水平可能处于中游的位置，但是国企的福利待遇可以吊打绝大部分私企。

别的不说，除了五险一金之外，有些国企还会交意外险、大病险和企业年金。而且，国企的公积金是按照12%计算的。

另外国企的员工食堂、交通补贴、高温补贴、节日福利、生日补贴、取暖费降温费等等，只有你想不到的，没有国企做不到。

另外在国企上班还有很多隐藏的福利，比如补充公积金和养老保险，法定节假日不会加班、探亲假和落户等等。

所以，虽然国企的工资不算太高，但是国企的福利待遇足以和工资一项对冲了。

如果你喜欢稳定的生活，国企是不错的选择。

三、央企工作的都是什么人

社招一般情况下国企社招的岗位较少，主要是两类，一类是超级无敌专业人才，自己培养不了的，比如大数据分析师。还有一种就是需要资源型的岗位，比如行业经理，大客户经理等。这种社招的岗位录取的结果肯定是要走流程审批的，等待是正常的～很难判断你到底是被刷了还是走流程呢

校招校招发录用通知一般要等两个东西，一个是公司的审批，就跟一个答友说得那样，央企的公文流转流程超级无敌长～一般要从招聘主管-人力资源部领导-人力文员-办公室文员-秘书-老大，然后再重新回来。国企有个特点，选人用人是核心大事，所以一般人力部只归老大管。然而老大真的很忙，日理万机（别问我理万机是谁），等他签一个字很费劲，而且没人敢催，敢催，催.....所以理解一下招聘主管好多时候不是他不想弄。

另外一个限制条件是你面试的是不是管控单元，比如人力，纪检，党群，财务，审计等。这些岗位在国企是机关～一般不让进人，so 审批可能更麻烦，选人更慎重。

第三个是要等户口，如果你是应聘北京的国企的外地生源，那么很有可能企业在等人社部的进京指标。那个更是没人敢惹，so 乖乖等着。

第四个限制因素，可能要赶一拨人一起通知，因为要协调会议室，领导等时间因素，所以赶一拨人一起通知。

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