重庆工资交税怎么算的 个税计算标准

众所周知，税收是一个国家重要的收入来源，国家公务人员的各类津贴补贴，养老金等都是由此类资金进行周转调配的，并且新中国以来，国家已经尽量减免了很多项税收政策了，我们人民享受着各种各样国家给予的福利津贴、优惠政策，自然而然也要认真、按时的缴纳各种税务，这也是我们应尽的义务与责任，那么作为一个尽职尽责的打工人，你是否知道重庆工资个税是怎么收的呢？是否知道个税的计算标准呢？是否知道相关的税收政策呢？如果你对此都是一头雾水的话，那就跟着小编一起来看一看吧。

一、重庆工资交税计算标准

 计算方法缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额=（应发工资-三险一金）-3500实发工资=应发工资-四金-

 缴税扣除标准：2011年9月份起，个税按3500元/月的起征标准算。特许权使用费所得、财产租赁所得应纳税额的计算公式：

 1.每次收入不足4000元的：应纳税额=应纳税所得额*适用税率=（每次收入额-800）*20%

 2.每次收入在4000元以上的：应纳税额=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*（1-20%）*20%财产转让所得应纳税额的计算公式：应纳税额=应纳税所得额*适用税率=（收入总额-财产原值-合理税费）*20%

 3.利息、股息、红利所得和偶然所得应纳税计算公式：应纳税额=应纳税所得额*适用税率 =每次收入额*20%

二、征税税率

1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。

3、比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%;对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分，加征十成。”

三、企业相关税率政策

1、工资、薪金所得项目减除费用标准和税率的适用问题（一）纳税人2011年9月1日（含）以后实际取得的工资、薪金所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表（见附件一），计算缴纳个人所得税。（二）纳税人2011年9月1日前实际取得的工资、薪金所得，无论税款是否在2011年9月1日以后入库，均应适用税法修改前的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。

2、个体工商户的生产、经营所得项目应纳税额的计算问题个体工商户、个人独资企业和合伙企业的投资者（合伙人）2011年9月1日（含）以后的生产经营所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表（见附件二）。按照税收法律、法规和文件规定，先计算全年应纳税所得额，再计算全年应纳税额。其2011年度应纳税额的计算方法如下：前8个月应纳税额=（全年应纳税所得额×税法修改前的对应税率-速算扣除数）×8/12后4个月应纳税额=（全年应纳税所得额×税法修改后的对应税率-速算扣除数）×4/12全年应纳税额=前8个月应纳税额+后4个月应纳税额纳税人应在年度终了后的3个月内，按照上述方法计算2011年度应纳税额，进行汇算清缴。

以上就是小编为大家收集到的有关重庆工资个税税率以及计算方法、企业相关税率政策的相关信息，希望对你有所帮助，以上信息若与实际实施状况有所出入的话，一切以实际政策为主。国家政策是实时更新的，小编会将国家第一手政策总结归纳给大家。谢谢大家阅读。