重庆人事专员一个月工资多少 重庆人事专员招聘

不知道大家有没有听说过人事专员这样的一份工作呢？其实小编也是第一次听说，那么不知道大家有没有了解人事专员主要是负责什么的呢？就是负责与公司员工有关的事务吗？还会有其他的工作吗？人事专员的工作辛不辛苦呢？重庆市有不少的大型企业都在招聘人事专员，不知道大家想不想在重庆市当一名人事专员呢？重庆人事专员一个月工资多少呢？重庆人事专员底薪多少呢？下面就快来和小编一起了解一下吧。

一、重庆人事专员一个月工资多少

重庆人事专员工资收入一般是多少钱一个月？平均工资 ￥ 4.7K/月，最多人拿 3K-4.5K，2021年较2020年下降了3%。

重庆人事专员一个月多少钱？平均工资 ￥4.7K，其中拿 3K-4.5K 工资的占比最多，达 41.9%。

重庆人事专员工资待遇怎么样？对比重庆平均工资 ￥7.1K，低 33.9% 。

重庆人事专员今年工资怎么样？2021年重庆人事专员平均工资 ￥4.7K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了3%。2020年工资 ￥4.8K，2019年工资 ￥4.6K，2018年工资 ￥4.2K，2017年工资 ￥3.8K，2016年工资 ￥3.7K，2015年工资 ￥3.7K，2014年工资 ￥3.1K。

重庆人事专员工资按学历统计，中专工资￥4.8K；应届生工资￥4.7K。

重庆人事专员工资按地区统计，渝北工资￥5.1K。

二、重庆人事专员招聘

招聘与配置

1、协助上级制定年度、月度招聘计划；

2、对公司网站招聘信息的发布及更新；按照各部门人员需求信息进行简历筛选，预约面试并建立人才库；

3、负责新员工入职办理、培训、试用期跟踪考核；

人事档案建立及维护

1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪、离职等相关工作；

2、新员工入职档案的及时建立及老员工档案的维护工作；

3、及时更新员工花名册及员工的个人信息和资料；

薪酬福利

1、负责员工每月考勤、考核、加班、处罚统计工作；

2、负责员工薪酬、离职结算的核算，发放的异常处理及解释；

3、员工社保、公积金增加减少办理及每月按时核算；

4、员工福利申请及发放；

劳动关系

1、协助领导推行实施各项人事规章制度

2、员工劳动合同的签订与管理；

3、协助领导处理公司与员工发生的劳动纠纷

团建活动

1、协助上级对团建活动的方案拟定、策划、实施工作。

任职条件：

专业知识要求：人力资源或行政相关专业

专业技能要求：熟悉应用多种办公软件，熟悉国家相关法律法规

岗位经验要求：3年以上同职相关工作经验

素质能力要求：较强责任心、沟通协调能力

职能类别：人事专员人事助理关键字：人事招聘人事助理人事专员微信分享

联系方式

上班地址：重庆市渝北区洪湖西路18号上丁企业公园17栋5楼地图

公司信息

重庆晟凡置业有限公司的控股股东重庆海融投资有限公司成立于2008年01月25日，其注册资本为人民币5000万元，坐落于重庆市北部新区上丁企业公园17栋。目前涉及的领域包括风险投资、房地产开发及高新技术项目等实业投资。

重庆晟凡置业有限公司是一家具有房地产开发资质的企业，公司拥有着一批具有专业房地产开发技术的业内人士，目前正积极地独立开展和合作开展房地产开发项目。

重庆晟凡置业有限公司投资兴建的“兴龙湖一号”项目位于重庆市永川区兴龙湖商务区C-4号宗地，该地块处在永川区着力打造的“三湖时代”的兴龙湖CBD商务区，与兴龙湖公园仅一路之隔。地块两边分别是人民大道和建设大道，比邻有恒大地产集团投资35亿兴建的城市商业综合体，项目正在建设中。相邻的动漫基地、传媒大厦、产业大厦、移动大厦、重医永川医院新院、学校等项目也在积极的推进中，周边配套设施日趋完善，CBD商务区初现端倪。

“兴龙湖一号”项目规划用地面积54666㎡，建设用地面积38463㎡，总建筑面积143992.25㎡，由4栋高层住宅楼（建筑面积85926㎡）、2栋高档综合写字楼（建筑面积20566㎡）、4个商业区（建筑面积11328㎡）和地下车库（建筑面积23856㎡）以及物管社区用房组合而成。其建筑密度和绿地率分别为22.46%和35.25%，拥有停车泊位950个。

按照永川区规划委员会要求，整个小区将建设成具有现代风格的城市综合体，利用好独特的环境优势，打造舒适居住、生态办公、特色商业、休闲娱乐。

我们相信，在永川政府的倡导下，兴龙湖片区的房地产同行的共同努力下，兴龙湖CBD商务区必将成为整个永川的新一轮发展的引擎和新时代永川的热点。

人员招聘，绝对是本质工作了，根据各部门岗位配置和岗位要求进行配置，大公司有专门的人事招聘专员这个岗位。

如何做好招聘，待后续分享。

三、人事专员的主要工作内容

员工档案的管理：人员入职、转正、离职、签订劳动合同、发放厂牌等相关信息。

在职员工的岗位调整、薪酬调整、社保申报、社保停办等。

员工的绩效考核管理，如果公司比较正规，都会有一套完整的绩效考核制度。

劳动关系的处理，近几年来，企业与职工之间发生了很多劳动纠纷，当出现这些事情的时候，人事专员必须是企业的代表。

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注意事项

了解人力资源六大模块

熟知劳动法内容

想必大家在看过了上面小编整理的资料之后，大家一定对重庆市人事专员的薪资待遇以及工作内容和招聘条件等有了更加深入的了解了吧。那么不知道大家想不想在重庆市的重庆晟凡置业有限公司当一名人事专员呢？小编觉得这是一家很不错的公司哦。当然，重庆市也还有很多别的大型企业在招聘人事专员哦。