重庆乡镇卫生院待遇怎么样 乡镇卫生院发展现状

哈喽，亲爱的小伙伴们，许久不见，小编甚是想念大家。小编的前面几篇文章谈到了重庆乡镇卫生院工资表的相关内容，小伙伴们是否还记得呢？我们在平常生活中，有时候生病了会去大医院，当然在乡下的有时候也会选择去乡镇卫生院，可能大家对乡镇卫生院会没有医院熟悉，但是现在乡镇卫生院的存在也为我们国家的医疗事业提供着重大的帮助，那么小伙伴们是否知道在重庆的乡镇卫生院的工资待遇如何呢？小编整理了相关内容，接下来就跟小编来看一看吧。

一、重庆乡镇卫生院待遇怎么样

乡镇卫生院的话是公益一类事业单位，因为其是经营性质的，目前是差额事业单位。首先，乡镇卫生院的工资待遇和医院的营业收入有很大关系。经营状况好的卫生院的待遇还是不错的，有的收入甚至超过了同一地区事业单位的收入，但是大部分的经营情况都不乐观，有的工资一再推迟，虽然有国家的经费做补充，但是国家对拨款有着严格的管理，专款专用，不可以随意发放。其次，乡镇卫生院的都在基层，位置距离县城较远，由于设备落后，基础条件较差，使得卫生院很难招聘或留住专业技术人才，造成乡镇卫生院专业技术水平不强，经营艰难的重要原因。然后，随着人们生活水平的提高，人们收入提高，人们越来越重视健康，人们更愿意去城市的三甲医院就医，而在乡镇卫生院的就诊的患者变得门可罗雀。从现在的情况来看呢，大部分乡镇卫生院处于自收自支，和从事公共卫生的工作，大多数待遇低于同期的其他事业单位。

二、乡镇卫生院发展现状

大部分乡镇卫生院，在人、财、物方面长期处于薄弱地位，医共体带来了抓住机遇、补齐短板、打牢根基的机会。卫生院迫切需要县级医院扶持，但其中隐含的一些问题则制约其发展。乡镇卫生院反映最多的问题就是人才短缺。有的卫生院得到政府支持，终于可以购买一些高端诊疗设备，但先进的设备全院很少有人会使用，检验和影像医技人才匮乏，使得高级资源处于闲置状态。在手术能力和全科医生素质上，人才缺乏也十分明显。部分手术在上级医院专家下沉时能做，专家一走，手术就无法正常开展。大部分全科医生仅经历短期培训，导致全科医生整体素质偏低，其知识结构以及临床经验，居民健康守门人的角色难以承担。

某乡镇卫生院负责人赵强表示，“目前，部分卫生院实行严格的入编政策，县级医院招聘的医师均要求本科以上，乡镇卫生院的入编政策也要达到大专且需参加入编考试。地区入编门槛相对偏高、手续繁琐，在一定程度上增加了招聘的难度。”由于实行严格的入编政策，部分卫生院近几年来缺编率偏高,空编率也很高。再加上医疗人才培养周期长，人才问题短时间内难以解决。在基本药物制度方面，基层医生王熙表示，“卫生院药品一般只有四五百种，大医院是基层的两三倍，心脏病、慢病患者的一些常用药比较稀缺，下转的康复病人难以得到延续治疗。”

 由此可见，部分地区医疗、医保、医药三大领域改革，未很好地形成协调联动。

三、乡镇卫生院属于哪级医疗机构

属于一级医疗机构。医院的种类按医疗技术水平划分:

1、三级医院 主要指全国、省、市直属的市级大医院及医学院校的附属医院。

2、二级医院 主要指一般市、县医院及省辖市的区级医院，以及相当规模的工矿、企事业单位的职工医院。

3、一级医院 主要指农村乡、镇卫生和城市街道医院。

以上就是小编为小伙伴们整理总结带来的一些关于重庆乡镇卫生院工资待遇如何的相关内容了。通过以上的文章内容，我们不仅知道了重庆的乡镇卫生院的工资待遇如何，还知道了乡镇卫生院的发展现状以及乡镇卫生院是属于哪一级医疗机构。小编认为，重庆的乡镇卫生院也是很不错的，感兴趣的小伙伴也可以关注相关的文章，还想了解更多的资讯的话，记得关注我们汇博招聘。