重庆国企部门经理级别的工资待遇 待遇较好的国企排名

哈喽，亲爱的小伙伴们，许久不见，小编甚是想念大家。我们都知道能进入国企工作是非常不错的，工资高待遇好。我们也都知道，能成为部门经理的人也是非常厉害的人，因为他们处于中层，需要听命与老板，还要管理自己的手下的员工。那么重庆的国企部门经理级别的工资待遇如何呢？小伙伴们好奇吗？小编的前面几篇文章讲到了重庆部门经理一般月薪多少的相关内容，大家还记得吗？那么今天我们就结合小编的前几篇文章来谈一谈重庆国企部门经理级别的工资待遇如何，感兴趣的小伙伴跟小编来看一看吧。

一、重庆国企部门经理级别的工资待遇

国企很多，有地市级的，相当于省辖市长，局级干部，副经理是副局级，也有属于县团级的，处级干部，副经理是副县级，也有属于乡镇区级科级干部，副经理是副科级，主要是看你的国企隶属关系是什么，级别是什么。不过，现在企业已经取消了行政级别，不对应级别了。如果想知道的话，就要去对照基本工资表了。

二、待遇较好的国企排名

a.中国烟草总公司

中国烟草总公司，说它是最赚钱的公司也不为过。如果将“两桶油”、“四大行”、“BAT”2017年的利润相加，即中石油+中石化+百度+阿里巴巴+腾讯+工行+中行+农行+建行=1.14万亿，才勉强超过中国烟草总公司的工商利税总额。大约20个阿里巴巴才能赶得上中国烟草总公司。找了一则国家烟草专卖局、中国烟草总公司今年校园招聘，招聘对象为

（一）2022年应届毕业且纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生，自学考试、网络教育、成人教育、函授、定向培养、委托培养生等除外；2022年应届硕士研究生及以上学历可为非全日制。

（二）2021年1月1日至本次招录面试前取得国（境）外学位、完成教育部门学历认证、初次就业且符合报考条件的留学回国人员。

基本要求如下：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护党的路线方针政策，热爱烟草事业，有志于从事烟草行业工作；

3、遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；

4、符合招聘岗位的学历、专业等具体相关要求；

5、具有一定的学习能力、语言表达能力和沟通协调能力；

6､身体健康，具有正常履行职责的身体条件（参照公务员体检录用标准）；

7、年龄在18周岁至30周岁之间（年龄计算截止到2021年11月12日）。

并且还要先经过笔试，像这种大型国企都有笔试，所以要想进入这家最赚钱的公司，需要学校好，成绩好，综合素质强

b.国家电网

国家电网作为世界500强，资产和实力均不容小觑，业务范围广，而且每年都会有招聘，还可以分配到离家近的地方上班。清华大学是我国的顶尖学府，每年有约占20%的本科毕业生进入央企就职，其中就有国家电网；根据岗位重点招聘电工电气、工程类、计算机类、管理类、财务类等专业的本科毕业生。

进入国家电网需要网上申请，然后进行笔试和面试。

待遇方面，大概分为三个档次：

一档（江苏 冀北 浙江 山东）年收入20w左右（平均值，存在误差）

二档（天津 四川 福建 河南）15w左右

三档（重庆 河北 宁夏 安徽 辽宁 吉林 黑龙江 蒙东 甘肃 新疆 青海 ）10w左右

而且国有企业部分的考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅，更注重工龄的价值。福利待遇比较好，五险一金，节假日有补贴。

c.三大运营商

移动、联通、电信三大运营商每年的招聘人数是十分可观的，招聘要求基本一致，满足一家运营商的可以投递多个简历。

招聘要求一般为本科及以上学历，重点招聘通信、网络、计算机、互联网、信息技术等专业毕业生。薪资待遇方面，新人转正税后15-20万。以中国移动为例，上市公司，全国十亿以上用户，保险、公积金、年终奖齐全。劳动合同制员工职级分为1到19级岗位。校招本科毕业生进入移动转正一般可以定5岗，硕士研究生一般可以定6岗。如果在一类城市6岗月薪为6500元以上，二类城市6岗月薪5000元以上，三类城市5岗月薪4000元以上。整体的薪酬体系包括两大部分，一是工资，包含岗位工资、奖金(绩效奖金、季度奖、年终奖)；二是其他福利待遇，包括五险一金、补充养老保险、商业综合保险、住房补贴、伙食补贴、交通补贴、过节补贴、高温补贴、年度旅游、节庆礼品、洗衣券、通话免费、员工食堂和员工宿舍等。

d.中国邮政集团公司

中国邮政集团公司有三大业务，分别是

邮政业务（函件、报刊、集邮、电商分销、代理金融）

寄递业务（包裹快递、速递物流）

金融业务（邮储银行、中邮保险、中邮资本、中邮证券）

中国邮政（非邮储）各省分子公司联合招聘

本科起点应届生，录取范围广，计算机技术、物流管理、交通运输、机械电子、土木工程、工商管理、金融经济、新闻传媒、艺术设计、文史外语文学等专业皆可报名。

薪资待遇方面，说实话，不同城市和业务线差距还是很大的，营销岗、技术岗、管理岗等，同一岗位薪资也有差异，保险和公积金还是齐全的，会有交通补贴等，节假日也有福利，年终奖在1万以上，另外要注意的是，要看进的是邮政储蓄银行还是邮政集团公司，两者薪资也有差异。

e.国有五大行

中国银行、中国建设银行、工商银行、交通银行、农业银行是五大国企银行，薪资待遇不低于其它外企，各项福利齐全，影响薪资水平的因素主要有6点：

1.和所在行级别相关；

2.和工作岗位相关；

3.和本人职位级别相关；

4.和学历相关；

5.和所在城市消费水平相关；

6.和银行性质相关

总的来说自然是级别越高工资越高。对于应届生来说，进入银行工资+福利，10W+的薪资水平是很容易实现的。不拿绩效水平较高的商业银行为例，就以政策行来说，待遇也是很优厚的。以农行为例：

1、地区不同待遇不同

一线城市工资高，二三线城市工资低一些。以柜员岗为例，在北京、上海、深圳等一线城市，月薪在8000元-10000元左右，而偏远城市的话大概在3000-6000元左右。

2、岗位不同待遇不同

（1）柜员。柜员一般到手月薪在2000-11000不等；

（2）客户经理。客户经理一般到手月薪在3000-20000不等；

（3）综合柜员。综合柜员一般到手月薪在3000-11000不等；

（4）大堂经理。大堂经理一般到手月薪在3000-13000不等；

（5）软件开发师。软件开发师一般到手月薪在5000-20000不等。

银行招聘时间最为靠前，招聘流程一般为网申、笔试、面试，考试内容以行测为主，一般招聘金融经济、财务会计等对口专业类型，每年还是有很多人想进银行工作的。

f.中石油、中石化

全称分别为：中国石油天然气集团有限公司和中国石油化工集团有限公司。近几年情况不一定很好，但是因人而异哈

g.中国建筑集团有限公司

你一定都听过什么中建五局、中建三局。中国建筑集团经营范围遍布国内及海外一百多个国家和地区，业务布局涵盖投资开发（地产开发、建造融资、持有运营）、工程建设（房屋建筑、基础设施建设）、勘察设计、新业务（绿色建造、节能环保、电子商务）等。其中像中国建筑集团公司的重要骨干企业——中建五局第三建设有限公司，是世界500强第13位、全球投资建设集团第1名、国务院国资委直接管理的中央大型企业。以中建五局的校招薪资为例，转正期满一年收入10-18万左右，年增长幅度10%以上，随职务提升薪酬增长幅度更为可观。

1.薪酬组成：岗位职级工资+津补贴+奖金+保险福利

固定部分：岗位职级工资、津补贴（电脑补贴、交通补贴、通讯补贴等）。

浮动部分：效益工资、专项奖励（履约奖、创效奖、成本节约奖等）。

2.对见习期员工实行保底奖金制，确保基本收入有保障，待遇约为8-13万/年。

3.其他福利：八险二金、免费食宿、定期体检、节日慰问；带薪年休假、探亲假、病假等各种假期。提供住宿

中国建筑有不同的分公司、子公司，也有不同的区域和项目，所以绩效有所差距，这点需多注意。

h.中国铁路总公司

中国铁路总公司下属很多控股公司，不同下属公司、不同区域、不同盈利水平的公司之间的差异还是蛮大的。以中铁十四局为例：

1.见习期工资：本科生总薪酬约8000元/月（税后5000元/月起），硕士、博士无见习期，可直接定级定薪。见习期满后，年薪平均在10万元以上，三年后成长为专业技术骨干，年薪平均在20万元以上。

2.“五险四金”：除“五险一金”外为员工多缴纳企业年金、大额医疗金、补充医疗金。

3.福利待遇：30天综合带薪假期（海外60天）并报销往返路费，另外员工可享受节日福利、免费年度体检、单位建房优惠政策、法定节假日等，全部解决落户需求，主要落在济南、青岛、南京，特别优秀的可解决北京户口，并且在北京分配福利房。

4.拥有技术专家激励薪金（每月享受3000-8000元补贴）、证书补贴（一次性奖励标准在1-10万元之间，其次每月可享受1000-3000元的证书津贴）；

5.职工食宿均由单位负责安排，所有项目均实现办公、生活wifi全覆盖，每间宿舍1-3人，并且配备空调、暖气；技术骨干单间。主要招聘专业：机械工程、土木工程、控制科学与工程、环境科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程等专业

i.国家电力投资集团有限公司

五大发电集团（中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、国家电力投资集团有限公司）之一，是国家三大核电开发建设运营商之一。据悉，公司薪资待遇从普通员工5六千元到高管年收入几十万都有，还有年终奖各项福利，社保齐全，节假日以及年假等都是有的，是中国待遇好的十大国企之一。优秀的工程师月薪过万，主要是选择通信工程、电子机械工程、热力工程等相关专业。

j.中国航天科技集团公司

中国航天科技集团有限公司是在我国战略高技术领域拥有自主知识产权和著名品牌，创新能力突出、核心竞争力强的国有特大型高科技企业集团，世界500强企业，是我国航天科技工业的主导力量。主要从事运载火箭、各类卫星、载人飞船、货运飞船、深空探测器、空间站等宇航产品和战略、战术导弹武器系统的研究、设计、生产、试验和发射服务。员工福利待遇也相当不错，除了基本的社保还有企业年终奖以及带薪年假，每个岗位的工资不一样。招聘专业多样，如果是做技术的话，一般选择力学、控制科学与工程、动力工程与热物理、机械工程、计算机科学与技术、航空宇航科学与技术、兵器科学与技术、信息与通信工程等。

三、国企真正的工资水平处于什么档次

应该是处于中上等的工资水平，但是不得不说的是国企福利待遇要比一般私企要好太多的。我们上班是为了什么，那肯定是为了工资，但是相比私人企业，更多的人更愿意去国企工作，毕竟国企相对一般的私人企业要稳定太多了。虽然现在很多私人企业为了挽留员工，也在福利待遇方面做了很大的提升。但私人企业相对国企的话，稳定性还是非常差的，毕竟有些企业真的是走着走着就没了的。而且有些私人企业福利待遇方面还是非常差的，连最基本的节假日都无法保证，甚至有些单位连最基本的社保都没给员工缴纳。国企单位这些基本上都是不存在，只要入职都签订合同，并且社保大多是转正之后就为员工缴纳了。那么就有人问了国企的工资水平怎么样呢？个人认为国企的工资水平应该是处于中上等的一个档次，毕竟在国企上班其实就是稳定，待遇好而已。想要很高的工资，估计这个国企单位真的未必给得了你，毕竟国企单位不像是私企以营利为目的。私人企业如果员工做得好了，他们大可以拿出自己企业所赚取的利润中分出一部分给员工，国企则不会，最多是一部分奖金。所以国企真正的工资水平应该也算是属于中上等的，但是相比一些私企的福利待遇来说的话，国企还是远远甩私企几条街的，所以在国企上班就看你是图工资还是图福利待遇了。

以上就是小编为小伙伴们整理总结带来的一些关于重庆国企部门经理级别的工资待遇如何的相关内容了。通过以上的文章内容，我们不仅知道了重庆国企部门经理级别的工资待遇如何，还知道了待遇较好的国企排名以及国企真正的工资水平处于什么档次，能进入国企说明小伙伴们的能力还是超强的，当然也要努力工作。好了，今天到这里就结束了，再见！