重庆事业单位专业技术十级待遇 事业编专业技术岗工资标准

大家都知道事业编也是很多人都想进的岗位，因为其工作稳定，福利多多，待遇也是非常好的，特别是像在重庆这样的大城市里，得到这一份工作可以说是衣食不愁了。但是事业单位的话里面的等级制度也是不一样的，等级越高的话当然对应的工资会更高的，因此不少小伙伴会好奇，重庆事业单位专业技术十级工资待遇是多少呢? 你又知道专技十级与中级职称有什么区别吗?对于各位小伙伴的问题，以下这篇文章就是具体回答啦。

一、重庆事业单位专业技术十级待遇

事业单位人员的基本工资由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资根据管理岗位等级确定，岗位管理等级属于职务等级，分10级，一级职员最高，十级职员最低，各级职员岗位等级的晋升是按照干部管理权限，由任免机关批准晋升或聘任，无固定晋升年限。例如：某管理八级职员(副科级)，如果要想晋升为七级职员(正科级)，就必须由人员所在单位按照干部管理权限任命或聘任，正式聘任或任命的下月起，即可兑现管理七级的岗位工资。薪级工资是根据人员的工作年限，管理岗位等级的任职年限确定的，分为65级，只要年度考核合格，即可在下一年的1月1日起晋升一级，直至退休。 除基本工资外，事业单位人员的工资总额内还有津贴补贴，津贴补贴标准也是根据岗位等级确定的，岗位等级越高，津贴补贴标准也越高。

二、事业编专业技术岗工资标准　　

1、各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

2、各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。

3、各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。

三、专技十级与中级职称有什么区别

指代不同：

1、专技十级：专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事专业单位的功能属、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业岗位设置管理指导意见确定。

2、中级职称：是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。

范围不同：

1、专技十级：属于中级职称一个类别。

2、中级职称：中级职称包括专技十级、专技九级、专技八级。

评审条件不同：

1、专技十级：大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。中等专业学校毕业，取得员级职称，从事专业技术工作四年以上。其他符合评定条件人员。

2、中级职称：博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。其他符合评定条件人员。

以上就是小编对重庆事业单位专业技术十级待遇等相关内容所做的梳理归纳。可以看得出，重庆事业单位的福利待遇和工资待遇都是比较好的，是求职者可以勇敢追求的工作，是求职者可以放心大展身手的地方，其发展的趋势是非常好的，各位朋友们你们还在等什么呢，快来重庆的事业单位施展才华吧。