重庆聘用制书记员待遇 重庆聘用制书记员年终奖多少

不知道大家知不知道辅助审判长进行法庭上的工作的人是什么人，其实他们是书记员。其实他们是人民法院或者检察院的司法工作人员。小编身边很多人并没有听过书记员这个工作。近段时间很多人留言后台询问书记员应聘条件、重庆聘用制书记员年终奖多少等。也有很多重庆本地的朋友留言后台询问小编重庆聘用制书记员待遇如何。如果你也对此感兴趣，那就跟随汇博招聘小编的脚步一起来看看吧。

一、 重庆聘用制书记员待遇

聘用制书记员按照《重庆市检察机关聘用制书记员管理办法》实行分级管理，根据平时的工作表现及业务能力，还有就是从事这个岗位的年限，总共分为“三级九档”，由低到高依次为初级3档、2档、1档，中级3档、2档、1档，高级3档、2档、1档，当试用期合格所划分的等级为初级3档。

聘用制书记员按照是按照一定的管理办法享受相应工资待遇。用人检察院依法为聘用制书记员办理五险一金。工作期间，聘用制书记员享有的其他相关福利待遇按《劳动合同法》等有关规定执行。而关于等级工资。试用期满合格的定为初级3档，每月500元，以后每升一档增加100元，2500元封顶。

综上所述，聘用制书记员工资看起来没有想象得这么高，但未来的发展是比较好的，可以一级一档的升上去。还有就是可以了解到司法权力这一块的运行，学到很多关于法律的知识。

二、 重庆聘用制书记员年终奖多少

一般是1200元。

扩展资料：

1. 书记员是在法检两院中一直存在的角色，并且是三大诉讼法中所明确规定存在的角色（法定性），在司法体制改革之前，书记员同法检两院的其他人一样，都是正式编制，大多数人进入法检两院的第一站就是干书记员。司法体制改革前在法检两院干下去的发展路径一般是：书记员、助理审判员（助理检察员）、审判员（检察员）（也就是我们所说的“法官”“检察官”）这个模式实行数十年后，变革来了。

2. 2014年，中央开始实施司法体制改革，明确提出优化司法职权配置，将法院人员分为法官、审判辅助人员和司法行政人员，分类管理，建立法官员额制。因为聘用制书记员是靠政府购买社会服务的方式来用工，所以你能拿到手的工资不会高，很多地方（特别是中西部地区）基层两院聘用制书记员能拿到手的工资就是当地最低工资加上几百块钱，这一点务必要有清醒认识！

3.工作量：我去的是非业务部门，所以工作量相对小一些。法院业务部门书记员比较忙，特别是基层法院，案子多，人少。业务部门一般就是送达、开庭记录、装卷、整理文书、跑腿盖章等杂七杂八的事物性工作。非业务部门相对轻松，一般是从事文字材料工作、整理报表数据和其他事物性工作，具体看部门。业务部门之间工作量都差不多其实，因为忙的庭书记员多，不忙的庭可能就你一个书记员，工作量也不会下来多少。

4.政治待遇：我在的单位之前不让临聘人员转移党员组织关系进去，后来请示后让了；工会也是让加入的（职工的基本权益，这点好理解，但有的地方会让加劳务公司的工会）。但是开会学习、考察调研、理论资料发放、比赛竞赛、外出交流之类的活动在大多数地方基本是没有聘用制书记员的份。

三、重庆书记员一年招聘几次

重庆书记员一年招聘一次。根据《重庆市法院聘用制书记员管理办法》，重庆市第五中级人民法院及辖区部分法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员(聘用制书记员不具有公务员或事业编制人员身份，属于辅助性岗位，为合同制聘用人员)。参加本次公开招聘的法院4个，计划招聘聘用制书记员30人(各法院招聘计划见附件1)。

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