重庆专技12级待遇 专技岗位是什么意思

大家听说过“专技”吗？其实“专技”的全程就是“专业技术人员”，这么一看大家是不是很容易明白了？作为重视技术与人才的城市，重庆的专技薪资一直以来都不错，但是专技也有等级之分，大家可能不了解重庆专技10级工资与专技12级的差别，不了解专技的晋升难不难，但是想要进入该行业的朋友，还是很有必要了解一下的。为了帮助大家更好地了解专技的薪资状况，今天小编着重介绍重庆专技十二级的待遇状况，一起看下去吧！

一、重庆专技12级待遇

1、基本工资标准

专业技术人员:由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元

管理人员:由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元

工人:由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元

薪级工资标准

专业技术人员、管理人员:由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元

工人:由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元

在原来的同一起跑线上的管理九级和专业技术12级职员，从他们的基本工资和绩效工资上看，管理九级要低于专业技术12级。

中级的专业技术十级，从工资和绩效工资总和来看，都是高于管理岗的八级职员。而且专技岗的中级职称有三个等级，如果到专技岗中级八级，其工资待遇要高于管理岗七级职员。

因为管理岗的六级职员和五级职员非领导等级总数还是比较少的，竞争难度比较大，所以管理岗大部分也就是七级职员到头，在职员等级晋升后，也是非领导七级职员基本到头。

所以从这个方面来看，实施职员等级晋升后的管理岗与专技岗人员差距还是不小，专技岗在待遇上好于管理岗。

二、专技岗位是什么意思

专技全称专业技术岗位。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。

人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。

1、高级岗位分为7个等级，由高到低分为一至七级，其中正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；

2、中级岗位分为3个等级，由高到低分为八至十级；

3、初级岗位分为3个等级，由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

4、专技岗指的是专门从事某种技术岗位的工作。尤指事业单位编制的专业技术人才岗位。从事专业技术岗位的人群很多，如事业单位中的建筑系统、广电系统、教育系统、医学系统、卫生系统等等。这些人群可以说就是为祖国的科教文卫林农而辛勤工作的人群。

5、这些单位一般是局级单位的下属事业单位专技岗位在全国有几亿岗位，随着2006年的事业单位改革以来，专业技术人员的工资福利、编制情况等都有很大的变化，许多专技岗工资待遇随着本单位的收入情况而上下起伏，许多有经济来源的单位专技岗面临企业化管理体制。

三、专技11级比12级工资待遇高多少

专业技术职务分初、中、高三个层级共13档，其中初级职称岗有三档，从高到低分别为11级、12级和13级；中级职称为8级、9级、10级；副高为5级、6级、7级；正高为1-4级。12级和11级都是初级岗，工资实际上差不了多少。

初11级比12级一个月也就多个几十块钱。其他诸如绩效工资、年终增量绩效、各类补贴等，11级和12级拿的都是一个档次的待遇，没什么区别，因此12级晋不晋升11级实际上没有太大意义。

现实中，很多单位人事部门工作不规范或者为了偷懒，往往也会直接忽略这种岗位之间的小晋升，只搞大晋升。即，初级职称只定一个12级，然后到了中级职称就是一个10级，副高就是7级，其他级别均忽略不计，不再做内部等级晋升。

即便可以晋升，也不用竞争上岗。像初12到11级，原则上只要11级岗位有空缺，自己符合条件，在岗位上干满两年后（有的不需要这个条件），单位领导愿意帮你调整，就可以直接从12级晋升11级，不存在所谓的竞聘程序。

以上就是汇博招聘小编为你带来的重庆专技12级待遇的全部内容了。从上面的内容，我们可以很明显看得出来重庆专技的待遇还是不错的，而且专技的竞争相对其他行业并没有那么激烈，大家可以根据自己的需求，选择要不要成为专技。其实在重庆，专技的发展前景还是很不错的，大家想到重庆发展的话，专技确实是一个不错的选择！