重庆事业单位是先考试再选岗位吗 岗位选择原则

如今各行各业都在卷，事业单位也不例外，尤其是从这样发达城市的事业单位，竞争更是激烈，不仅是因为重庆事业编制待遇好工资高，还因为工作环境比较舒适。很多朋友前往重庆想要进入事业单位工作，但是大家可能不清楚事业单位是先考试再选岗位的，不了解具体的流程与注意事项，如果你也想了解这些具体的内容的话，今天小编为你带来的精心挑选的内容，相信会对你产生蛮大的帮助的，那么废话不多说，跟着小编看下去！

一、重庆事业单位是先考试再选岗位吗

在考试后再选择岗位哦，很高兴为你解答，希望对你有帮助考试的时候要小心

1、做题顺序：

很多考生，特别是初次考试的考生，都说从头做到尾的，这就导致最后一个部分，资料分析做不完，甚至是正确率很低，得不偿失。做题的顺序没有严格的要求，尽量在规定的时间做更多的题才对。在这里中公教育专家建议：

(一)资料分析放在前一般的时间做，因人而异，可以选择先做，也可以做一下其他擅长的题目再选择做资料分析，不要放在最后做，即使你能做完，因为在最后二十分钟，既要忙着涂卡，心里上还要承受监考官走来走去、提醒各位考试结束还有十五分钟的压力。

(二)像片段阅读、定义判断、逻辑判断等文字比较长的题目，尽量不要一起做，容易引起浮躁的情绪。

(三)每个模块都会有难题、有简单的题，千万不要纠结，遇到不会做的快速跳过，当某一个模块较难的时候，其他模块会适当简单点，即使调正做题的侧重点，如资料分析难时，数量关系会简单点等。

2、涂卡的时候尽量做完一个模块，涂一个模块，涂卡的时候，微微用点力，不要来回在那里画。同时注意，部分答题卡顺序是横着走的，还有部分答题卡是竖着走的，别涂错题号。

二、岗位选择原则

1.巧用筛选功能

市属职位表是以Excel表格形式发布的，这种时候就要利用好软件自身的筛选功能了。从成百上千的职位中，筛选出学历、专业、应往届、工作经历这些基本要求，然后就会得到一个较小的样本，里面大多都是和自己实际条件比较相符的。尤其是专业筛选后，就知道自己能报哪些岗位了。

现在很多年轻的同学，只会操作手机，甚至不知道Excel表格如何使用，最好学习一下相关办公软件的操作方式，未来工作也会有帮助。

2.专业选小不选大

职位表上的岗位通常都有专业限制，而这种限制又分为两种。一种属于大专业限制，通常后面会加个“类”，比如“中国语言文学类”，就是大专业；另一种属于小专业限制，一般写得很明确，比如汉语言文学，就是指具体专业了。专业划分一般都会随公告一起出，大家可以对照专业表自行查看。

在选择专业的时候，优先选小不选大，如果都是小类，则看那边更少。比如A岗位要求汉语言文学，B岗位要求汉语言文学、秘书学、应用语言学，那尽量优先选A岗位。

3.条件选精不选宽

报考时各岗位除了专业限制以外，还会附加一大堆条件，比如性别、工作经历、是否党员、各类证书等等。这些条件单看都不算难，但综合在一起就能筛掉一大批人了。

很多人对自己信心不够，总是报一些条件限制少，随随便便就满足的岗位，殊不知大多数人也都是这么选择的，最后就导致这个岗位竞争空前激烈。比如我们常说的“三不限”岗位，其实就很不推荐大家报考。在报考时，最好还是选择最贴合的岗位。

4.名额选多不选少

有的岗位并不是只招一个人，同样的岗位有可能招多人，这种岗位也是可以优先考虑的。绝大部分岗位的进面比例是3比1，岗位名额多，就意味着能有更多的人进面试，机会就更大一些。

有些冷门岗位虽然报名人数不多，但不乏有超级学霸报名，如果岗位招录名额少，那其他所有人可能都是炮灰。不如报名额更多的岗位，机会反而更多。

三、重庆市属福利待遇

市属单位的福利是比较好的， 比如有些单位会为职工缴纳职业年金。按照重庆市属的标准，一般每个月会额外缴纳200元，可一次性用于购买商业养老险，也可以直接按月领取。

市属事业单位一般都有自己的食堂，和公务员差不多，每天早中晚都能在食堂吃饭，菜品丰富美味，单位还会发放餐补，每顿只需要几元钱。

按照已上岸学员（管理岗）的反馈，每个月打卡工资4100，每个季度考核4500，每个月补贴津贴800，职业年金每个月200，公积金每个月800，年终考核2万出头，一年总收入大概在10万出头。在重庆来说，还算是不错的。而且随着工龄、级别的提升，这个收入是逐渐呈上升趋势的。

以上就是汇博招聘小编为你带来的重庆事业单位是先考试再选岗位吗的全部内容了。从上面的内容，我们可以很明显看得出来重庆事业单位是先考试再选岗位的，因此大家要好好备考哦。一般来说，事业单位都是先考试的，大家可以了解岗位的事情，但是重心还是先放在考试上，祝愿大家一切顺利，小编相信大家的实力！