重庆乡镇事业单位工资 重庆乡镇事业单位条件

很多城市都会分成城镇和乡镇，这两个地方的经济发展水平有着差别，所以对于他们的管理方式也有着很大差别，所以事业单位也分为乡镇事业单位和城镇事业单位。事业单位也有着很多分类，每一个种类的事业单位的职能都是不同的，对于人们的帮助也是不一样的，重庆也有着很多种类的事业单位，也有着乡镇事业单位，那大家有没有去了解过重庆乡镇事业单位的工资待遇情况呢？我们之前也了解了重庆事业单位报考条件要求，那我们今天再来一起看看重庆乡镇事业单位工资情况吧!

一、重庆乡镇事业单位工资 

一）基本工资

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

（二）绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。这个就差别大了，工作能力强，有贡献绩效工资自然高，当然注意是在核定绩效工资总量的条件下的，所以，一般也不会高的离谱。

（三）津贴补贴

1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

二、重庆乡镇事业单位条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德；

3、年龄应符合各岗位要求（30周岁以下要求1991年1月1日以后出生，35周岁以下要求1986年1月1日以后出生，40周岁以下要求1981年1月1日以后出生)；

4、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作，服从组织分配，遵守工作纪律；

5、专业参照《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》（附件5）《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》（附件6）；

6、具有正常履职所需的身体条件

三、乡镇单位有哪些

1、党政办公室（信访办、监察室、人武部、综治办）

2、农村经济工作办公室（安监站）

3、社会事业办公室（民政办、司法所、教育办）

4、财税办公室（财政所、统计站、审计站）

5、村镇建设办公室（环保办）

6、农业技术推广服务中心

7、企业发展服务中心

8、镇村建设服务中心

9、农村经济经营管理服务中心

10、人力资源和社会保障服务中心

11、人口与计划生育服务中心

以上就是小编今天分享的内容啦！很多城市都会分成城镇和乡镇，这两个地方的经济发展水平有着差别，所以对于他们的管理方式也有着很大差别，所以事业单位也分为乡镇事业单位和城镇事业单位，重庆也有着乡镇事业单位，那如果大家还想继续了解一下重庆乡镇事业单位的工资待遇情况的话，就继续关注一下我们吧!