重庆事业单位工资级别档次对照表 重庆公务员待遇最好的区

大家都知道，事业编是国家事业单位的工作人员队伍，算是铁饭碗的工作了。虽然工资待遇波动小，但是优势在于稳定。事业编岗位一直吸引着不少追求稳定工作的人。大家想不想进入事业单位工作呢？不知道大家对重庆事业单位工资级别档次对照表有没有一些了解呢?近段时间不少重庆本地的朋友留言后台询问重庆事业单位工资级别档次表，如果你也对此感兴趣，那就跟随小编的脚步一起来看看吧。

一、重庆事业单位工资级别档次对照表

1、 岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、 薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

3、 专业技术人员、管理人员:由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元。

工人:由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元。

二、重庆公务员待遇最好的区

1、 重庆公考员分一般分三个地方来，主城，区和一般县。刚上班一般都是科员，以下都是科员举例工资待遇。

2、 先说一般的县，津补贴（一般都以副科为例）最低2.2万一年，副高点的3万多。县乡镇中层干部就是副科，一般年轻人工作5-7年就差不多是副科。乡镇副科领导是正科，乡镇正职领导是副处级。县城里局相当于乡镇，一般来说乡般升职快些，局年待遇好些。刚上班乡镇一般一年加工资，不多3-6万，县级一般4-7万。

3、 区比县好一些，主要是级别高半级，区中层干部可为正科，副职领导是副处。

工资都差不多，主城因为相当于省，级别升级快。如你在一个级关，主城机关级别一般是处级及以上。处长和副处长不容易当上。能处里的职务对于年轻人来说，升级正科级很容易。工作时间长一点副处没问题。

三、事业单位人员薪资构成

事业单位人员的薪资和一般的企业人员有很大区别。通常来说，事业单位人员的薪资由基本工资、绩效工资、津贴补助三个部分构成。其中基本工资有统一的标准，根据自身的岗位、薪级来进行判定，基本可以参照下面的标准：

总体来看，管理岗虽然工资标准最高，但依旧谈不上高薪。不过也没关系，基本工资只占总薪资的一少部分，大头还在后面。

绩效工资很重要

事业单位为的绩效工资并不是完全统一的，而是和本地区的GDP有关，一般来说GDP越高的地区，绩效工资就会越高。

可以看到，主城区的GDP普遍是比较高的，而市属的大部分岗位也都分布在主城区，因此绩效工资这一块是比较高的。当然，如果被分配到乡镇单位也不要慌，通常会有艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴，补贴的条件和金额视单位具体情况而定。

市属单位的福利是比较好的， 比如有些单位会为职工缴纳职业年金。按照重庆市属的标准，一般每个月会额外缴纳200元，可一次性用于购买商业养老险，也可以直接按月领取。

市属事业单位一般都有自己的食堂，和公务员差不多，每天早中晚都能在食堂吃饭，菜品丰富美味，单位还会发放餐补，每顿只需要几元钱。

小编不仅为大家分享了重庆事业单位工资级别档次对照表，还为大家介绍了一下重庆公务员待遇最好的区以及事业单位人员薪资构成。因此，如果有想要在重庆从事相关工作的朋友，可以参考一下今天的这篇文章哦。小编希望今天的这篇文章能够给大家提供一些参考价值。最后小编也希望大家勇敢的把握机遇，尽快找到适合自己的工作哦。