重庆事业编专技12级收入 重庆事业编专技岗位怎么考

如果说考研考博的道路，是需要昼夜不分的努力和坚定不移的信念，那么考公考编的道路，就是需要事事关心的认识和权衡利弊的判别，两者之间其实没有绝对的优胜者，但毫无疑问的是，相对于平平淡淡的顺利毕业工作来说，为美好明天而付出的努力，都是以成百上千倍的辛苦作为交换内容的，这也是对人身心的双重考验。之前也有很多人问汇博招聘小编关于重庆事业编专技12级收入的问题，那么重庆事业编制怎么考呢，就让小编来解答一下吧。

一、重庆事业编专技12级收入

事业单位的薪资等级分为管理岗位、专业技术岗位、和工勤技能岗位。其中岗位工资标准是（1）管理岗位：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。 （2）专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。（3）工勤技能岗位：技术工一级830，二级690，三级615，四级575，五级545。普通工540。

二、重庆事业编专技岗位怎么考

首先、事业单位招聘考试招聘的专业技术岗位在报名条件上就有很大的限制如：要求专业符合、技术职称，专业工作年限等。在这个报考环节其实就淘汰了大部分门外汉。

其次，事业单位考察的第一个环节笔试，很多专业技术岗位在笔试环节比综合岗位考察要多一个科目就是要加考一门专业知识。

最后，事业单位面试是很多职位一起进行，跟公务员一样不分系统部门和专业，都是统一的面试形式结构化面试，和同一套题目。这也决定了事业单位面试任何岗位不可能单独命题，因为结构化面试9个考官，考官主要来自于人事部门对专业本身并不熟悉。无法在题目上有区分度。而是通过综合性题目统一考察考生的综合素质。

三、重庆事业单位的专技考试是什么

专技全称专业技术岗位。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。

人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。

1、高级岗位分为7个等级，由高到低分为一至七级，其中正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；

2、中级岗位分为3个等级，由高到低分为八至十级；

3、初级岗位分为3个等级，由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

以上就是关于重庆事业编专技12级收入的全部内容了，感谢你看到这里，希望对正在找工作的你有所帮助哦。根据小编了解到的内容，重庆事业编制专业技术岗位的12级收入跨度还是比较大的，从2800到550的大区间，还是会对更多想要往更高等级奋斗的小伙伴们有着激励作用，当然也会让一些人觉得待遇水平还是偏低，如果是正在低等级的小伙伴们，还是可以再认真考虑要不要继续晋升哦。