重庆销售底薪3500是什么水平 重庆市销售一般工资

销售，是指为某种产品提供广告、促销、展览等服务的人员。销售对产品的销售情况起着重要的作用，出色的销售能够帮助产品提高营业额，增加高额收入，甚至帮助某一产品“起死回生”。作为我国销售行业发达城市的重庆，就一直很重视销售行业的发展，重庆销售人员的薪酬一直以来都为人羡慕。但是即便销售单额薪资不低，底薪却并不高，大家知道销售的底薪是多少吗？很多朋友说只有两三千，那么这个底薪是一个怎么样的水平呢？

一、重庆销售底薪3500是什么水平

不算低，好好干。一般来讲的话，销售的底薪是不是比较低的，底薪的话，可能在2千到3千块钱左右，销售主要是靠提成来拿工资的。

参加工作的年份不同。底薪是不一样的。

另外，行业不同，公司规模不同，销售的薪资结构也不同，所以，这不细说，也是不严谨，不具有参考性的。比如，大宗商品钢铁，机床。与中型IT类集成项目，或IT设备类项目。与消费品卖保险，卖矿泉水的。是完全不一样的。

在IT类的公司中。比如阿里云、腾讯云、华为等等这类的，销售的底薪都不低。而很多小公司，同类产品的小厂。销售底薪的是行业一线公司的一半可能都不到。所以，从行业，公司在行业中的几线，规模又不相同。

但是，有一点。我不赞同。无论什么行业什么公司。我不赞同，销售新人，去0底薪高提成，或是很低的底薪的公司来做。你要好好的准备好自己，武装自己（学习进修，职业规划，技能准备等等）。让自己能够在有前景的行业，有规模，有影响力的公司，去胜任一份销售岗位再说。起点越高越好。当你起点与路径选择不对时，很多IT类的销售，可能走10年也进不了阿里云、或是华为这类大厂。而当你自己武装的好，应届进大厂，或是1-3年进大厂做销售的也大把。

二、重庆市销售一般工资

销售工资构成一般是保底（2000左右）+提成工资。

具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。

用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。

法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

三、选择房产销售这份工作的原因

1.时间自由，没人管

首先她告诉我其实房产销售这份工作还是很轻松的。大多数的时候，其实一些大公司看的并不是你能卖出去多少套房子，而是你每天能拉来多少的访客。

公司的要求是每天要拉一两个人来看房子就行了。但是大家平常都只要拉一个客户来售楼处看房就行，领导就不会过多的说你，因此每天工作的其实也比较轻松，如果是下雨或者很大的太阳，很多人都会直接找个网吧坐一上午。

而且工作也没有人监督，因此可以安排自己的时间，什么时候吃饭，什么时候休息，都不必向领导报告。平常大家上午开完会，就可以出去拉人了。

出去了之后，时间都是自己负责的，有时候是两个同事一起走，有时候就是一个人去找客户，没人监督你，也不会有人管你，领导每天看的还是你的业绩，也就是有几个访客。

2.提成高

她还告诉我虽然说底薪只有3500，但是提成还是很高的。而且也并不是一定要卖出去一套房子才会有提成。

平常大家在大街上拉到客户去售楼处看房，只要这个人去了，并且通过置业顾问的盘问之后，达到了要求，就有20到30块钱一个人的提成，如果每天自己努力一点，拉到四五个人是不成问题的。

特别是当一个新楼盘出来了之后，会有很多的人来看房，这时候直接拉着别人进去，这就算你的客户了。因此提成加上底薪，每个月的工资还是很可观的。

如果你每个月能卖出去一套房，那就更好了。在房产销售中有句俗话叫“三个月没开张，开张能吃三个月”，这是对于房产销售最好的评价，如果运气好能够卖出去一套房，那提成可是会让自己睡觉都会笑的那一种。

3.能够得到锻炼

最后朋友说，其实当房产销售还是能够得到很大的锻炼的。平时去街上拉客户，有时候会遇到许多的变故，有些客人性格比较暴躁，因此和他们交谈的过程中可以锻炼自己的性格和耐心。

对于那些从大学刚出来的毕业生来说，特别是一些市场营销之类的专业，房产销售这个岗位是能够帮助他们快速适应社会的，因此很多大学生毕业之后都是直接当了房产销售。每个月底薪加上提成，其实是在毕业生当中，工资也算是比较高的了。

以上就是汇博招聘小编为你带来的重庆销售底薪3500是什么水平的全部内容了。从上面的内容，我们可以很明显看得出来月薪三千五在重庆的话并不能够算得上一个比较高的工资，毕竟在重庆，消费水平高，物价高，花销大，无论是我们的一日三千还是房租水电，都是一笔不小的开支，因此月薪三千五确实不高，不过大家也不要气馁，总会有升职加薪的机会的！