重庆的工资是多少钱一个月 重庆工资最低标准是多少
- 作者:黄大仙
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随着社会的快速发展,高校毕业生的就业压力越来越大。许多人选择继续学习获得硕士学位,以便以后获得更好的就业机会。在当今社会,许多人读书学习是为了获得高薪的工作,这也反映了我国现代教育的弊端。那么,你找的工作是你所热爱的吗?还是说你觉得工资高就行?每一个人的选择都不一样。有许多人问小编,重庆的工资一般是多少钱一个月?重庆工资最低标准是多少?接下来,就跟着小编一起读下去吧。
一、重庆的工资是多少钱一个月
重庆是属于一个大城市带动大农村的特殊直辖市,除了主城区以外,实际很多区县距离主城区都比较远,特别是渝东南,渝东北等地,远的地方与湖北、湖南接壤,近的地方和贵州、四川接壤,特殊的地理位置和特殊的城市定位,既有利于重庆的快速发展,或是为以后的发展留下足够的空间和区位优势,同时也使重庆的发展和其他大城市具有不同的特征。
当然这是统计数字公布的,在平时的感觉中,其实很多人感觉这个数字是偏高的。从我以前的工作的单位来看,集团总部的一般工作人员,大概每 月就是6000元左右,在我们所属的二级企业中,大部分工作人员的工资待遇就是5000元左右,3000多4000元左右也还占了相当的比例。当然这个是说得一般的工作人员的工资水平,或是普通大众的工资水平。
从重庆很多企业发布的招聘广告来看,一般公司职员的招聘大概就是4000元到5000元左右,中层管理人员的招聘,大概就是10000元到15000元左右,高级管理人员的招聘就是20万元到30万元左右。
二、重庆工资最低标准是多少
重庆最低工资标准2018
《重庆市人力资源和社会保障局关于发布重庆市最低工资标准的通知》,其中一类地区1500元/月,非全日制职工最低小时工资标准为15元/小时。二类地区1400元/月,非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时。
相关知识:最低工资不包括以下项目
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额,不包括下列各项:
1、加班加点工资;
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;
3、用人单位支付给劳动者的非货币性补贴;
4、法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。
三、最低工资标准规定(国家)
(一)最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
(二)确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
(三)最低工资标准的确定和调整方案,由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订,并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后,应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。
劳动保障部对方案可以提出修订意见,若在方案收到后14日内未提出修订意见的,视为同意。
(四)省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准,并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报劳动保障部
(五)最低工资标准发布实施后,如所规定的相关因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。
以上就是汇博小编总结的关于重庆的工资是多少钱一个月的全部内容了,希望能对大家有所帮助哦。在欲壑难填的时代,大多数人被金钱牵着鼻子走,到最后你会发现我们一无所获。原因很简单:我们不是为了热爱而工作,而是为了钱、利益和名声。我们应该做自己所热爱的,对社会有意义的,才能在真正意义上对自己的生命负责。