重庆国企经理工资一般多少 国企经理到底是个什么样的职位

经理，一个听起来职位很高的工作，是很多当代年轻人奋斗追求的目标。正所谓，有理想、有朝气的青年人，不仅要时刻谨记自己的目标，还要正确认识通往成功的方向。如果将来的你，也想成为国企中的一员，小编希望接下来分享的内容会对你有帮助哦。那么在重庆当一名国企经理，重庆国企经理工资是多少，国企经理到底是个什么样的职位呢？国企经理的魅力到底藏在哪里呢？如果你也感兴趣的话，就跟着小编的步伐一起往下看看吧！

一、重庆国企经理工资一般多少

随着国企改革的进一步深化，国企负责人的收入也越来越透明。

近日，重庆30多家市属国有重点企业陆续披露其负责人2020年度薪酬情况，重庆市国资委官网也对此进行了集中披露。上游新闻记者梳理发现，这些国企负责人的税前年薪大部分在40万元—70万元之间。其中，国企“一把手”（董事长或总经理）2020年度应付年薪最高的为75.8万元。2016年12月29日，国务院国资委首次全面公开央企负责人2015年度税前薪酬。随后，各个省市国企负责人薪酬也陆续公开。根据《重庆市深化高管企业负责人薪酬制度改革实施意见》要求，重庆市国资委于2016年起在官方网站上公开国有企业业绩考核结果和负责人薪酬信息。

二、国企经理到底是个什么样的职位

经理：企业中负责经营管理的人。

比较股东会、董事会、经理、监事会职能

1.性质

（1）董事会辅助执行机构（对董事会负责），经理列席董事会议

（2）有限责任公司可设经理，非必设的：股份有限公司必须设经理

（3）经理可作为公司法定代表人

2.由董事会决定聘任、解聘经理：有限公司不设董事会，执行董事解聘经理，而非董事长解聘经理

3.职权

（1）微观具体经营（主持权）：主持具体经营、组织实施经营计划、投资方案

（2）公司内部管理（制规章）：

①拟订公司内部管理机构设置方案

②拟订公司基本管理制度

③制定公司具体规章

（3）公司中层人事管理（提名权）：提名、解聘副经理、财务负责人以及其他人的聘任、解聘

三、国企合同制员工属于正式工吗

国企目前就三类人员

1. “编制”人员，这个编制是组织部备案的中层干部。为什么要专门区分呢，是因为这些人员是可以进党委班子（一个国企的决策机构）。这个要很多条件，比如“干部身份”，很多人都不知道这玩意是啥。比如提拔的时候要进行考察（专业能力是一部分，还有政治审查）等等。

2. 与公司签订了劳动合同，但不满足特定条件进不了所谓的编制。一是岗位，基本上中层干部才会启动审查程序。二是条件，从大学到当前的全部经历审查（当然干部身份也是审查单位之一）。如果审查不能通过，或者说外聘的高管，一开始应当都是这个范围。说白了，就是打工的，没有权力（进不了党委班子的总经理，也没有决策权），身份与在私企打工没有区别。不过一般国企不会随便开除人，十八大以后，福利待遇也就比大部分私企好一点，没有什么特殊优势了。

3. 劳务派遣，实际上就是私企打工人，派到国企干活罢了。临时工。

以上内容，就是小编今天想和大家分享的了。虽然，国企经理确实一个“香饽饽”，但是，它对胜任者所要达到的要求远远要超过大家的预期想象。希望，读者朋友们，在看文章后，要仔细比较自身的优缺点，继续勇敢的向着自己的目标前进，乘风破浪会有时，但风雨过后就是彩虹，加油吧！未来之星！