重庆公务员最好的十大岗位 为什么公务员考试这么难

相信在座的各位一定都是想在重庆市成为一名公务员的吧，那么不知道大家有名有确定好自己的目标岗位呢？大家考公务员是为了有一个比较轻松稳定的工作，还是比较高的收入呢？那么重庆公务员最好的十大岗位是哪几个呢？学哪些专专业的同学会比较占有又是呢？重庆市又有哪些冷门的公务员岗位呢？大家在参加公务员考试之前，就需要首先确定好自己的目标了哦，下面就一起来看一下吧。

一、重庆公务员最好的十大岗位

1、会计学，2019年国考共有9657个职位，共计招录14537人，其中，中央国家行政机关招聘公务员职位469个，与财会相关的职位76个，招收财务会计、审计、税务、财务等财会类专业的职位有51个。

2、工商管理类专业可报考公务员职位总数最多，通过对2015年至2019年5年招考简章进行数据分析对比，工商管理类专业连续5年在招考简章的专业要求中适合的职位数最多。

3、经济学的核心课程包括：经济学基础、中级微观经济学、中级宏观经济学、货币银行学、国际经济学、金融经济学、计量经济学、公司理财、当代中国经济、劳动经济学、产业经济学、网络经济学、会计学、统计学、国际贸易、国际金融、市场营销等。

4、法学，历年公务员考试均会招录大量法学类专业人才，负责涉法、法律法规、行政诉讼等相关工作，如劳动监察、医疗监察、劳动仲裁、交通外勤执法等。

5、汉语言文字，公务员每天都在和文字材料打交道，需要处理大量的公务文件和办公事务，能否有较强的公文写作水平，决定了一个公务员的能力水平和发展前景。行政机关的许多岗位和职位往往需要具有较强的文字处理功底、应用文写作以及撰稿能力的人才。

6、财政学专业所对应的职位也往往是财政局、社保局、医保局等，主要是进行财务管理、税收征管等财务工作和审计业务的单位。

7、计算机科学与技术在信息时代，行政机关的办公自动化水平逐步提高，需要大量计算机类专业人才负责设备维护、系统优化等工作，以保证各部门工作的有序进行。所以作为行政机关自动化办公的特需人才，计算机类专业的毕业生在公务员招录中还是很抢手的呢。

8、金融学机关中的金融监管部门、外汇管理部门、经贸主管部门、外经贸主管部门、发改委等部门以及参照公务员法管理的人民银行、证监会、银监会、保监会等部门对此类人才需求比较多。

9、统计学专业政府部门统计局等是最需要这一类专业人才的职位，每一年统计局都会招录大量的统计专业公务员。同时，其它财政、税务等等部门也是非常需要统计学专业的人才。

10、税务专业可以说是专门为税务系统培育的公务员人才，因此税务专业毕业的想成为公务员只要努力一些，都比其它专业更容易成为公务员。

这些专业所对应的公务员岗位一般来说就是比较热门的公务员岗位了。

二、为什么公务员考试这么难

1、学历门槛为本科

只有2016年报名人数较多和竞争比的职位仅限本科报考，其余年份的热门职位都要求本科以上即可。均要求学士学位。

2、基层工作经历无限制

从近三年竞争比的职位和报名人数较多的职位对比来看，均无工作经历要求。

3、政治面貌基本不限制

竞争比的三个职位对政治面貌无限制，报名人数较多的三个职位除了2016年上海出入境边防检查总站科员一职要求考生为中共党员或共青团员外，其他职位对考生政治面貌也无限制。

4、均不组织专业考试

5、均不要求考生必须为“四项目”人员

6、大部分职位专业要求很宽泛

除人社部中国就业培训技术指导中心技能竞赛处(全国技能人才评选表彰办公室)要求教育学、经济管理这两个专业的人外之外，其余职位都非常宽泛。如国家统计局重庆调查总队合川调查队一职专业不限;上海出入境边防检查总站边检站科员要求考生哲学、经济学、法学、教育学、文学(外文类限英语)、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学等专业均可;国家民委民族理论政策研究室研究一处主任科员及以下一职要求考生专业为哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、管理学。

7、中央级别职位受欢迎

从竞争比和报名人数每年的来看，宁波海关隶属海关监管一一职和上海出入境边防检查总站科员一职属于县(区)级及以下，其余职位均为中央层级的职位。

可见，本科生还是更加喜欢考公务员的，以本科为起点的职位最受追捧，中央级别的职位也非常受欢迎。而不限基层工作经历、不限政治面貌、不组织专业考试的“三无”职位也更能吸引更多的考生报考。

2018年国考即将到来，今年，你想报那个“被大家争抢”的职位么?

其实，据中公教育专家观察，近年来考生报名更加理性，已经不再扎堆报考。如2015国考报名人数破500的职位共354个，占2.6%，而2016国考报名结束过审人数破500的职位共有286个，占1.8%。从一定程度上能看出考生对“部分职位”的热衷度有所降低，不再扎堆报考。

而从近三年报名人数较多职位报名结束时的竞争比来看，2014民委职位竞争比为6980:1，2015宁波海关职位竞争比为1267:1，2016上海边检站科员一职竞争比仅为185：1，与前几年相差甚远。

这些都在一定程度上也反映出考生报考更加理性，希望自己的“成公”率更高，并且对国考的态度更加认真，不再热衷“打酱油”。

三、公务员冷门岗位出现原因

因素分析

根据以上信息，2019年重庆公务员冷门职位主要有以下特点：

1.地区因素

大多数冷门职位多集中于重庆两翼，均为云阳、奉节、武隆等相对偏远区县，这是因为考生往往会被“人往高处走”的思想禁锢，从而有意避开偏远区县。

2.专业因素

冷门职位几乎都有专业限制，且专业限制很狭窄，偏远地区医学类、法学类等专业报名人数较少，专业特点影响大。

3.性别因素

冷门职位最主要的特征就是有性别限制，绝大多数的冷门职位都“限男性”，这就大大降低了报考人数。

4.户口因素

对于有些地区的岗位招录，为方便工作安排，会要求是本地户口，而有意报考的外地人员就只能望而却步。

对于准备报考2020重庆公务员的考生而言，选择合适的岗位报考无非是大家备考生涯的“重中之重”！

考生要慧眼识珠，报考最适合的岗位，就得充分利用好历年来的岗位报考情况，仔细分析报考趋势，让自己赢得先机！

相信大家在阅读了上面的内容之后，现在一定都非常清楚了吧。同样是公务员，但是公务员与公务员之间的待遇以及工作内容等都是存在一定的差异的。那么大家具体想要选择哪种公务员，就看大家的选择了，如果大家的目标是比较高工资的岗位，那么就需要好好地锻炼一下大家的知识与能力哦。