在重庆做招聘专员怎么样 招聘专员如何做好招聘工作

哈喽，亲爱的小伙伴们，今天晚上好呀！新年的尾声逐渐来临，我们的许多小伙伴都已经离开家门出去工作赚钱，当然也有正在找工作的，提到找工作，现在那是一个头两个大，毕竟现在的就业形势比较严峻，我们都知道现在每年毕业的学生人数激增，而工作岗位的需求量增长速度远远比不过毕业的学生人数，找工作比较困难，那么就有小伙伴咨询小编：重庆人力资源招聘专员工资怎么样？那么我们今天就来看一看在重庆做招聘专员怎么样？他们的工作内容是怎样的？跟紧小编的步伐吧。

一、在重庆做招聘专员怎么样

1.先需要判断是什么行业的招聘专员，及下放的招聘岗位都是什么层面，对你挑战大不大，以及人力资源管理在该平台中是个怎样的地位，老板对人才配置的重视度；

2.招聘本身考验个人的软性素质和硬性素质，本身灵活性需要比较大；

3.这块掌握的好在人资行业是比较核心的，有这个基础可以承压其他模块的能力；4.如果是比较高端岗位，就需要具备优秀猎头身上的能力。

二、招聘专员如何做好招聘工作

1.建立属于自己的人才脉络

要和核实自家企业的高等院校的就业指导中心进行沟通，和专业的人才服务机构加强沟通并和他们建立良好的关系，定期拜访或交流，还需要结合专业的招聘网站和刊物，比如地铁报就是曝光率比较高的刊物，而且相对应的人群也都是工作人事，对他们来说也是一项很好的选择工作的渠道，对企业来说更是如此。

2.注意招聘DJ的描述需简练精准

招聘DJ就是招聘岗位的描述等，我们对岗位的工作内容及描述要相对精确、简练，不要浪费字数，另外可以选择不同的文风来吸引别人的眼球，如幽默型、诙谐型或是朴实型，还需要考虑到招聘中日常搜索关键词，需要换位思考，如果你是求职者，你会对这个岗位输入怎样的关键词，要直奔主题具有销售思维，招聘简章就好比卖东西一样，别人销售的是产品，你销售的是公司和岗位。

3.及时处理企业的负面消息及包装企业

现在的求职者在选择一家企业的时候，肯定是将所有的事情都调查清楚了，尤其是对于网络对公司的负面评价，又或者其他面试者的不快吐槽，都会对公司造成一定程度的影响，所以企业要注意网络上的负面消息，另外要根据企业自身特点以及现有福利对企业有所包装，加强企业的品牌形象，总而言之要推广知名度，而且加强好的影响力

4.鼓励内部推荐和人才的合理配置

积极鼓励员工参与企业的人才推荐，加强内容部员工的参与感，往往企业内部员工周边也会有很多优秀的人才，这样还能节约成本，而且能帮助我们及时准确的找到合适的人员，用人部门有员工需求的时候，也可以询问一下用人部门是否可以在公司内部挖掘有潜力的人，或是有转岗意向的人进行转岗面试他们所需要的岗位。

5.对招聘的情况进行数据分析，深刻了解每一个环节

对于招聘人员来说，不能只知道招聘，也要学会分析，只有在分析的过程中，通过数据来看哪些方面有问题，要统计各个环节的转化率，对症下药，才能看到自己或者企业在招聘的时候存在哪些薄弱环节。可以对以下数据进行统计分析：

简历有效率：电话面试/简历初次筛选

初试到场率：初试到场人数/初试人数

复试通过率：复试通过人数/复试人数

offer接受率=接受offer人数/发送offer人数

当然除了以上的数据统计还有很多，根据你需要和你关注的数据进行针对性的统计会更好的帮助你工作的开展。

6.关注同行的关注点

在面试的时候，我们可以在求职者哪里询问一些我们关注的点，可以咨询他面试的企业以及该企业做关注的点在哪里，好借鉴他人的长处，以及询问面试人员他本人的关注点，搜集从他们那里得来的消息进行一些笔记汇总，会有利于你们下一次的工作开展。

7.要善于总结

招聘人员每办一场招聘会或招人的过程中，都要善于做笔记总结，包括优缺点，以及各种状况，好记性不如烂笔头，只有记下来，下次工作的时候绕开这些问题，才能更好的提高自己各方面的工作，一定要善于总结，分析问题。

三、做招聘专员好不好

专业知识过硬就好做。

1.招聘专员的岗位相比前几年难度是大了一些，因为现在的人员招聘比过去更难了。招聘专员不只是传统意义上的招人。多了一些销售的感觉，要向求职者来推广自己的企业，让求职者有信心，有意愿来企业面试求职。

2.招聘专员主要负责通过各种渠道发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理。包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移； 员工档案管理并及时更新； 维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。

3.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历，有人力资源相关认证，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位，未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。

以上就是小编为大家整理总结出来的一些关于在重庆做招聘专员怎么样的相关内容。通过以上的内容，我们不仅知道了做招聘专员的工作内容，还知道了在重庆这个国际大都市，做招聘专员怎么样。在重庆做招聘专员还是非常不错的，有想法的小伙伴们可以关注相关信息当然也可以关注我们汇博招聘，我们会持续为大家带来更多的内容。最后也希望小编的文章能给有需要的小伙伴们带来帮助，别忘记给小编一个点赞转发哦。