重庆拿5000工资的人多吗 重庆九个城区工资排名

重庆市经济发达，气候宜人，非常适合人们在这里工作生活。那么不知道大家想不想来重庆市工作与生活呢？重庆市的物价水平怎么样呢？如何判断自己在重庆领的工资的水平呢？重庆拿5000工资的人多吗？重庆市有九个地区，哪个地区发展的比较好呢？重庆市又有哪些企业哪些工作比较轻松、待遇又比较好、适合大家去做的呢？重庆平均工资多少呢？要想解决以上这些问题的话，下面就快来和小编一起看一下吧。

一、重庆拿5000工资的人多吗

年平均工资是5316.22元每月，平均工资是一项反映工资整体水平的指标，是企业事业机关单位的职工在一定时期内平均每人所得货币的工资额，它不同于每一个人具体工资水平，2014年12月25日，人力资源和社会保障部部长在全国人力资源。和社会保障工作会议上说：“实施机关事业单位养老保险机制等改革”。并透露全年已有19个地区调整了最低工资标准，平均增幅14.12015%年5月27日国家统计局发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49,969元启动中层及以上管理人员平均工资最高是全部就业人员平均水平的2.2倍。

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第五十四条 劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。”因此，工资、奖金、津贴收入等属工资的范畴。

根据重庆市平均工资水平来看，在重庆市拿5000元月薪的人还是比较多的。

二、重庆九个城区工资排名

第九名：北碚区

平均工资：4180

北碚工资虽然垫了底，但是这个平均的工资还是很客观啊~在空气又好，压力又比较低的环境下工作，这个工资还是很能接受啊！

第八名：江北区

平均工资：4830

嘿，江北区第八名？第一感觉是很不可思议，第二细细一想，因为都是像咱们这种年轻人工作的地方，你再看看咱们年轻人，有多少工资是月薪上万的？哈哈~别听攻略妹瞎说，这个数据也还是很客观的了。

第八名：沙坪坝区

平均工资：4830

沙坪坝区和江北并列第八！作为教育、经济、科技、人才融为一体，在这些方面都达到了一个新的高度。不过，有这么点平均工资的人多不多？

第六名：九龙坡区

平均工资：4960

拥有重庆主城的6大商圈之一，外加旅游资源丰富，发展还是不错，可为啥攻略妹的工资被平均得平了一半？

第五名：渝北区

平均工资：4990

渝北区的发展也是一直在的，什么北部新区和两江新区啊，简直在经济上处于正火热的发展状态中。

第四名：渝中区

平均工资：5040

渝中区一直是老大哥的形象了，经常搞大事情的主儿，居然才排在第四，这很没道理啊。

第三名：巴南区

平均工资：5090

它虽然是一个相对偏远的主城区域，平均工资这次可是稳居第三！巴南是重庆面积最大的一个区，拥有丰富的旅游资源和人文资源，好山好水好风光。

第二名：南岸区

平均工资：5190

南山植物园，洋人街，博物馆...从她的全世界路过，每个景点都能让你眼前一亮。茶园新区正在发展中，平均工资倒还不少，环境也优美，以后的潜力更是不容小觑。

第一名：大渡口区

平均工资：5220

大渡口区高速发展的经济，繁荣的前景，充满活力与机遇，蒸蒸日上、朝气磅礴！这里聚集着重庆众多工厂，多劳多得，工资高也是很能明白的！

三、个人平均工资的计算方法是什么

个人月平均工资的计算方法是个人当年的工资总额除以12个月，日平均工资的计算方法则是月工资收入÷月计薪天数。个人的工资总额则包括基本工资、绩效工资和奖金等收入。

【法律依据】

《关于工资总额组成的规定》第三条

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

第四条

工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数。

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。

相信大家现在一定都对重庆市不同地区的薪资待遇有了更加深入的了解了吧。怎么样？大家觉得重庆市好不好呢？那么大家想不想在重庆市里工作和生活呢？大家有没有找到自己心仪的工作呢？如果没有的话，就再去好好地找一找吧。如果找到了，就来和小编分享一下吧。小编祝大家成功哦。