重庆大公司副总裁年薪多少 高级副总裁和副总裁的区别

每个人的能力和职位都有高低之分，一般能力强的人就会想着往更高处走，大家都觉得公司的总裁是很厉害的一个岗位，而且重庆公司副总裁薪资也是非常不错的，大家觉得总裁威风凛凛一般是坐在办公室里指挥集团员工去工作，所以很多人都想成为一名总裁，但是一个公司就那么大，竞争也是很大的，所以想要成为一名总裁不是那么简单的一件事情，那今天小编将带领着大家来看一看重庆大公司副总裁年薪多少吧！

一、重庆大公司副总裁年薪多少

   据调查，重庆市副总裁平均薪资为：¥15572。月新资与占比（单位：元）：3000-4500占比 26.2%；4500-6000占比4.8%；6000-8000占比4.8%；8000-10000占比4.8%；10000-15000占比7.1%；20000-30000占比42.9%；30000-50000占比4.8%；此外，随着国企改革的进一步深化，国企高管的收入也越来越透明。日前，重庆市国企相关数据显示，这些国企副总裁的税前年薪大部分在40万元—70万元之间。其中，最高的从公司获得的税前薪酬为70.19万元。国有企业薪酬制度改革是国企改革的重要内容，公开国企高管薪酬，是完善重大信息公开制度、打造“阳光国企”的重要举措。

二、高级副总裁和副总裁的区别

高级副总裁和副总裁的区别是职责不同：高级副总裁的主要职责是根据集团战略目标完成集团投资的连锁孵化项目的初审、内审、终审阶段，负责项目商业谈判、模式设计、研究，优化升级等项目前期工作；副总裁的主要职责是按照公司总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、经营计划，并负责组织、实施日常运营及管理。高级副总裁的具体工作职责是：1、完成集团业务战略目标；2、全面把控投资项目所在行业的特点、风险、退出渠道；3、指导及完善连锁孵化投资项目交易结构设计；4、协助其他部门对所投项目进行推广。

三、集团副总裁岗位职责

1、全面制定公司的营销策略、政策、机制、年度及中长期规划和计划;

2、对集团公司总体销售目标和各分、子公司市场开发、培育、成长目标负责;

3、对市场调研、市场策划、产品推广方案、广告宣传策划效果负责;

4、对集团各分、子公司市场开拓、销售运营和管理工作过程，周、月经营状况追踪分析、评估、完的有效性负责;

5、对国内、外同行业竞争对手、消费者、市场环境、公司产品、顾客满意度等的调查、研究、分析告效果负责;

6、对集团公司各类销售方案策划、销售运营模式推广及销售技能培训的效果负责;

7、对集团所属分、子公司营销工作计划的实施进行监督、指导、考核和服务并对实施结果负责;

8、对集团公司所有客户信息和关系管理效果负责;

9、对公司品牌规划和品牌形象建设效果负责;

10、对公司产品系列规划、产品价格战略规划效果负责;

那么以上就是小编为大家介绍的关于重庆的副总裁的有关消息了，但是并不是所有人都符合当副总的条件，要想成为一个优秀的副总，一定要有自己的优势与特长，要有把控全局，协调各方的能力，不断提升自己。最后，小编祝愿大家前途似锦，都能找到一份满意的工作！欢迎大家继续了解汇博招聘。